【中华财税网北京08/31/2001信息】 第四节 税率 个人所得税的税率按所得项目不同分别确定为： （一）工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为５％～４５％，见表７-１。 （二）个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得， 适用５％～３５％的超额累进税率，见表７-２。 个人独资企业和合伙企业的生产经营所得，也适用５％～３５％的五级超额累进 税率。 表７-１ 个人所得税税率表 级数 全月应纳税所得额 税率（％） １ 不超过５００元的 ５ ２ 超过５００元～２０００元的部分 １０ ３ 超过２０００元～５０００元的部分 １５ ４ 超过５０００元～２００００元的部分 ２０ ５ 超过２００００元～４００００元的部分 ２５ ６ 超过４００００元～６００００元的部分 ３０ ７ 超过６００００元～８００００元的部分 ３５ ８ 超过８００００元～１０００００元的部分 ４０ ９ 超过１０００００元的部分 ４５ 注：本表所称全月应纳税所得额是指依照税法的规定，以每月收入额减除费用 ８００元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 表７-２ 个人所得税税宰表 级数 全年应纳税所得额 税率（％） １ 不超过５０００元的 ５ ２ 超过５０００元～１００００元的部分 １０ ３ 超过１００００元～３００００元的部分 ２０ ４ 超过３００００元～５００００元的部分 ３０ ５ 超过５００００元的部分 ３５ 注：本表所称全年应纳税所得额，对个体工商户的生产、经营所得来源，是指以 每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额；对企事业单位的承包 经营、承租经营所得来源，是指以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额。 （三）稿酬所得，适用比例税率，税率为２０％，并按应纳税额减征３０％。故 其实际税率为其实际税率为１４％。 （四）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为２０％。对劳务报酬所得一次收入 畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 根据《个人所得税法实施条例》规定，“劳务报酬所得一次收入畸高”，是指个 人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过２００００元。对应纳税所得额超过２０ ０００元至５００００元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征 五成；超过５００００元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用２０％、 ３０％、４０％的三级超额累进税率。税率见表７-３。 表７-３ 级数 每次应纳税所得额 税率（％） １ 不超过２００００元的部分 ２０ ２ 超过２０ ０００元～５００００元的部分 ３０ ３ 超过５００００元的部分 ４０ 注：本表所称“每次应纳税所得额”，是指每次收入额减除费用８００元（每次 收入额不超过４０００元时）或者减除２０％的费用（每次收入额超过４０００元时） 后的余额。 （五）特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所 得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为２０％。 这里值得一提的是，由于目前实行承包（租）经营的形式较多，分配方式也不相 同，因此，承包、承租人按照承包、承租经营合同（协议）规定取得所得的适用税率 也不一致。根据国家税务总局１９９４年８月１日发出的《关于个人对企事业单位实 行承包经营、承租经营取得所得征税问题的通知》规定，其适用税率分为以下两种情 况： １．承包、承租人对企业经营成果不拥有所有权，仅是按合同（协议）规定取得 一定所得的，其所得按工资、薪金所得项目征税，适用５％～４５％的九级超额累进 税率。 ２．承包、承租人按合同（协议）的规定只向发包、出租方交纳一定费用后，企 业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按对企事业单位的承包经营、承 租经营所得项目，适用５％～３５％的五级超额累进税率征税。 (3)