１９８７年３月１８日　国办发［１９８７］１７号 １９８５年国家机关和事业单位进行了工资制度改革，实行了以职务(岗位)工资 为主要内容的结构工资制，多数国营大中型企业单位已按新拟企业干部、工人参考工 资标准进行了套改。因此，需要对１９８５年７月１日以后退出现役的志愿兵和义务 兵分配工作后的工资待遇作出新的规定。经国务院、中央军委批准，现对有关问题通 知如下，请遵照执行。 一、志愿兵转业、义务兵退伍到地方工作后，均执行所在单位的工资制度。对分 配当工人的，在初次确定其工资时，应当按照不低于现岗位同工种、同工龄大多数工 人的标准工资(国家机关、事业单位为基础工资、岗位工资之和)的原则确定。对分配 任干部职务的，亦按此原则确定。 二、志愿兵转业、义务兵退伍到地方工作后，凡在部队获二等功以上或提前晋级 奖励的，其工资在按上述原则确定后，可以高定一级。 三、志愿兵转业、义务兵退伍后，无论分配到何单位、从事何种工作，均不实行 学徒期、熟练期、试用期的待遇，直接按上述规定确定工资。如分配的工作与在部队 从事的专业不对口，需进行专业技术培训的，其培训期间的工资由所在单位照发。 四、１９８５年７月１日以后转业的志愿兵和退伍分配工作的义务兵，从本通知 下达之日起改按上述规定执行(在此之前，本人工资低于上述规定的部分，不予补发)。 由此增加的工资，企业单位在成本中列支，行政、事业单位在原经费中开支。 五、各省、自治区、直辖市人民政府和国务院各部门要根据本通知，结合实际情 况，研究制定具体实施办法，抓紧落实；并将实施办法送劳动人事部备案。 六、以往规定与本通知不一致的，均以本通知为准。 (4)