【中华财税网北京10/08/99信息】　根据承揽工作的性质，承揽人是按照定 作人的要求完成一定工作的，因此，定作人有权在工作期间对承揽的工作进行必 要的监督检验，这是也保证工作质量，预防工作成果瑕疵的必要措施。监督检验 主要是指对进度、材料的使用、是否符合图纸或者技术要求等方面是否符合合同 约定和定作人的要求。合同法第二百六十条规定，承揽人在工作期间，应当接受 定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。这条的 规定确认了定作人的监督检验权，但同时又为定作人行使该权利规定了两个条件： 　 １．定作人的监督检验必须是必要的。这里"必要"的含义是指，如果合同中 已经约定定作人监督检验的范围的，定作人应当按照约定的内容按时进行检验。 如果合同中未约定检验范围的，定作人应当根据承揽工作的性质，对承揽工作质 量进行检验，如承揽人是否使用符合约定的材料、承揽人是否按照定作人提供的 图纸或者技术要求工作。如果定作人发现承揽人的工作不符合约定，可以要求承 揽人返工、修理或者更换。 　 ２．定作人的监督检验行为不得妨碍承揽人的正常工作。定作人有权对承揽 工作进行监督检验，但根据公平原则，定作人监督检验行为不得给承揽人带来不 合理的负担，不得影响承揽人正常工作秩序。定作人在检验前，应当通知承揽人 检验的时间和内容，以便于承揽人对工作作出适当的安排。定作人的监督检验行 为妨碍承揽人正常工作的，承揽人可以拒绝定作人的监督检验。定作人的监督检 验行为给承揽人造成损失的，应当承担损害赔偿责任。 　 接受定作人的监督检验是法律为承揽人规定的义务，承揽人不得以合同未约 定而拒绝。承揽人应当为定作人的监督检验提供方便和条件，并应当如实地向定 作人反映工作情况，不得故意隐瞒工作中存在的问题，对于定作人提出的合理建 议和指示，应当及时采纳，改进自己的工作。