１９９５年４月５日　湘劳[１９９５]７６号 省林业厅： 　　你厅《关于实施林业行业艰苦岗位津贴标准的函》（湘林人函［１９９５］０１ 号）收悉。根据劳动部、财政部、建设银行《关于调整林业行业艰苦岗位津贴标准的 复函》（劳部发［１９９３］３７５号）文件精神，同意来函提出的意见。现就有关 问题批复如下： 　　一、享受艰苦岗位津贴的范围 　　艰苦岗位津贴的执行范围按照中劳薪字［１９６２］２０３号、劳护字［１９６ ３］４９号文件和林业部林工通字［１９９２］８０号文件批复的林业行业提前退休 工种（含基层顶岗干部）范围执行。 　　二、艰苦岗位津贴标准 　　调整后的艰苦岗位津贴标准，按每人每个工作日一元掌握。各地、州、市所属林 业企业调整艰苦岗位津贴，由各地、州、市林业主管部门提出方案报当地劳动和财政 部门审批。 　　三、资金来源 　　调整艰苦岗位津贴后增加的工资，自批准年份起，挂钩企业核入当年挂钩工资总 额基数，未挂钩企业当年列入成本，无论挂钩或未挂钩的企业，列入成本的增资额， 均不调整企业的盈亏指标和承包上缴基数。 　　四、新实施的艰苦岗位津贴，从一九九五年元月起执行。 　　五、实施中的几点意见 　　１．艰苦岗位津贴要根据劳动强度、劳动条件、劳动环境等因素，合理拉开档次； 坚持上岗则有、下岗则无的原则，鼓励职工在艰苦岗位积极劳动。 　　２．在实施艰苦岗位津贴标准的同时，企业还要进行技术、工艺、设备改造，不 断改善劳动条件和劳动环境，采取有效措施切实保障劳动者的安全和健康。 (6)