１９９９年８月２４日　闽劳关［１９９９］３５号 厦门市中级人民法院： 　　你院８月１４日关于职工经济补偿金计发年限问题的函收悉。经研究，现函复如 下： 　　我厅劳动关系与监察处对省对外开放事务办公室的复函（［１９９９］闽劳关处 函第１４号），是对《福建省劳动合同管理规定》的应用解释。 　　根据《福建省劳动合同管理规定》，中外合资企业的原固定职工（指随企业合资 或经组织调动、派遗进入的职工）第一次终止或解除劳动合同的，应按其连续工龄计 发经济补偿金；自行联系并经有关部门办理调动手续的，其调入合资企业前的工龄， 不作为合资企业计发经济补偿金的年限。 (3)