１９８５年１１月１５日 　　（３）大部分丧失劳动能力的，按本人原标准工资的百分之六十按月发给，直至 恢复劳动能力或死亡； 　　（４）部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，按本人原标准工资的６至１２个 月一次发给。 　　第二十一条 农民合同制工因工死亡，或因工致残全部丧失劳动能力回乡后死亡 的，企业对其家属应一次发给相当于本企业３个月平均工资的丧葬补助费；对受死者 直接供养者，企业应按月发给抚恤费，直至受供养者失去受供养条件为止。抚恤费标 准是，１人，为死者本人原标准工资的百分之二十五；２人，为百分之五十；三人及 三人以上，为百分之五十。 　　上述按月发给的抚恤费，经企业和农民合同制工的家属协商同意，也可采取一次 性支付的办法。 　　第二十二条 农民合同制工患职业病后的医疗和生活待遇，按与固定工同样的标 准办理。 　　农民合同制工不实行子女顶替办法和享受家属半费医疗待遇。 　　农民合同制工非因工死亡的，由企业一次发给其家属相当于本企业两个月平均工 资的丧葬补助费，并发给相当于本人３个月原标准工资的救济费。 第四章 社会保险 　　第二十三条 农民合同制工在企业连续或累计工作２０年以上的，其年龄达到国 家规定的退休条件后，可按月获得养老金、医疗补助费；退休后死亡的，家属可获得 相当于本人退休前两个月工资的丧葬补助费和３个月工资的救济费。 　　农民合同制工在企业工作不满２０年的，退休时一次性发给养老费。具体办法另 订。 　　第二十四条 用于农民合同制工养老金等的费用，由企业按所招收的农民合同制工 的人数在税前提取。提取标准为上１年全市全民所有制企业职工人均月工资的百分之 二十。其中，百分之十七为养老金、医疗补助费和丧葬费的基金，百分之三为县劳动 服务公司的管理费。 下接　上海市国营企业使用农村劳动力暂行办法（六）