【中华财税信息网北京05/30/2005信息】　问：我公司员工上班时间中午都不回 家，由公司向职工提供免费午餐，开支（米、油、菜等白条）由公司计提的“应付福 利费”中开支，请问税法允许吗？ 答：以白条作为列支的凭据是不符合现金管理制度的，但由于公司向职工提供的 免费午餐是从公司计提的“应付福利费”中开支的，对企业所得税没有影响，所以税 务机关只能对企业的不规范作法提出意见，无权作税务处理（但可以向有关部门反映）。 　　应当说明的是，根据税法规定，除用于个别或部分困难职工的救济之外，企业从 应付福利费中支付给职工个人的福利，均应并入工资薪金缴纳个人所得税。所以，职 工从公司获得的免费午餐，应当作为工资薪金所得，并入当月的工资薪金所得，缴纳 个人所得税，并由公司代扣代缴。 　　由于公司提供的是工作午餐，建议不从应付福利费中开支，而打入工资费用，如 果在将这部分午餐费打入工资费用后，您公司的工资费用仍未超过计税工资标准，则 这部分午餐费可以在企业所得税前扣除。 (4)