【中华财税信息网北京05/27/2005信息】 规定一：个人因与用人单位解除劳动 关系而取得的一次性补偿收入（包括经济补偿金、生活补助和其他补助费），其收入 在当地上年职工平均工资３倍以内的部分，免征个人所得税，超过部分按规定征收个 人所得税。个人领取一次性收入时，按政府规定缴纳的住房公积金、医疗保险费、基 本养老保险费、失业保险费可予以扣除。计算缴纳的办法为：按个人取得的超过当地 上年职工平均工资３倍的部分，除以其在本企业的工作年限，以其商数作为个人的月 工资、薪金收入，按“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税，但个人在本企业的工 作年限超过１２年的按１２年计算。（《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得 经济补偿金征收个人所得税问题的通知》国税发［１９９９］１７８号） 　　示例１：工作了１０年的张某因所在企业改制与企业解除了劳动关系，取得一次 性补助收入１５万元。当地上年职工平均工资４．２万元。张某本次应纳多少个人所 得税？计算过程：（１）计算免征额：４．２×　３＝１２．６万元 　　（２）按其工作年限平摊其应税收入，即计算视同月应纳税额： 　　（１５－１２．６）／１０年＝２４００元 　　（３）应纳个人所得税额＝［（２４００－８００）×１０％－２５］×１０月 ＝１３５０元 　　示例２：工作了１５年的张某因所在企业改制与企业解除了劳动关系，取得一次 性收入１８万元。当地上年职工平均工资４．２万元。张某应纳多少个人所得税？ 　　计算过程：（１）计算免征额，同上　　（２）按其工作年限平摊其应税收入， 计算视同月应纳税额：（１８－１２．６）／１２年＝４５００元 　　（３）应纳个人所得税额＝［４５００×（１－２０％）×１５％－１２５］× １２月＝４９８０元 　　规定二：个人办理内部退养手续后从原单位取得的一次性收入，应按办理内部退 养手续后至法定离退休年龄之间的所属月份进行平均，并与领取当月的“工资、薪金” 所得合并后减除当月费用扣除标准，以余额为基数确定适用税率，再将当月工资、薪 金加上取得的一次性收入，减除费用扣除标准，按适用税率计征个人所得税。（《国 家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》国税发［１９９９］５８号） 　　示例：赵某月薪１２００元，提前５年办理内退手续，取得一次性收入 ４００００元。内退后仍保留其原月工资标准１２００元，但不再享受以后的加薪等。 其应纳多少个人所得税？ 　　计算过程：（１）先将其取得的一次性收入按至法定离退休年龄之间的所属月份 进行平均：４００００／（５×１２个月）＝６６６．６７元 　　（２）与当月工资合并确定适用税率：６６６．６７＋１２００－８００＝ １０６６．６７元。适用１０％的税率、速算扣除数为２５。 　　（３）用当月收入总额扣除８００元标准计算应纳税额： 　　（４００００＋１２００－８００）×１０％－２５＝４０１５元 　　规定三：对不符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［１９７８］ １０４号）规定的退职条件和退职标准的退职人员一次取得较高退职费收入的，可视 同其一次取得数月的工资、薪金收入，并以原工资、薪金收入总额为标准，划分为若 干月份的工资、薪金收入后，计算个人所得税的应纳税所得额及税额。但按上述方法 划分超过６个月工资薪金收入的，应按６个月平均划分计算。（《国家税务总局关于 个人取得退职费收入征免个人所得税问题的通知》国税发［１９９６］２０３号） 　　示例：李某一次性取得不符合退职条件和退职标准的退职费１６０００元，原月 工资标准为１５００元。李某应该缴纳多少个人所得税？ 　　计算过程：（１）将退职费划分若干个月份：１６０００／１５００＞６个月， 按６个月划分： 　　（２）（１６０００／６－８００）×１０％－２５＝１６１．６７ 　　（３）计算全部应纳税额＝１６１．６７×６＝９７０．０２ (As20050502913) (4)