【中华财税网湖南12/09/2003信息】　日前，湖南省临澧某企业向该县地税局反 映：该企业2002年依照税收政策规定，按工资总额的2％提取工会经费12．5万元，税 务人员在进行年度企业所得税汇算清缴时，全部剔除，调增了应纳税所得额，征收了 企业所得税，请求县地税局予以说明原因。 　　原来，该企业原是一家县级国营企业2001年下半年改制为私人控股的股份制企业。 改制前，企业工会经费核算管理规范，每月提取的工会经费已凭工会组织的《工会 经费拨款缴款专用收据》如数向工会组织拨款。改制后，企业工会组织人员变动，工 会经费由财务部门代管，既没有凭专用票据进行拨缴款，也没有向上级工会组织缴付 工会经费，只是企业工会组织开展活动时列支了部分费用。税务人员在进行企业所得 税汇算清缴时，根据有关文件规定，对该企业年度内提取的工会经费全部剔除，并调 增了应税所得征收了企业所得税，企业对此提出了异议。 　　企业按规定提取的工会经费为什么不准在所得税税前列支呢？原来2000年9月， 国家税务总局国税函[2000]678号文件规定：“建立工会组织的企业、事业单位、社 会团体，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费，凭工会组织开具的 《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》 的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税税前扣除。”该企业虽然是按照税收政 策的范围和标准提取的工会经费，但未凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》 将工会经费拨缴工会组织，不得认可在税前列支，因此，税务人员的处理是正确的。 为了避免类似的问题再度发生，该局向企业提出建议，要求企业协助企业内部工会 组织向上级工会组织领取专用票据，及时办理工会经费拨缴手续，规范工会经费管理， 以利企业工会组织享受税收政策规定的应有权益。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)