今年以来，崇仁县税务局始终坚持以政治建设为统领、抓机关带系统、抓党建促业务，聚焦抓好“红色”思想固本培元、做好“蓝色”税收征管服务、带好“绿色”干部队伍“三原色”，着力打造“党旗红、税务蓝、生态绿”的模范机关。

赓续“党旗红”，服务群众暖人心

　　强化理论“铸魂”。坚持抓好党委理论中心组学习关于税收工作的重要论述。今年以来，组织全局党员在县委党校集中培训1次，组织全局支委集中培训1次，组织全局青年党员、预备党员和入党积极分子在省税校集中培训1次，累计集中学习培训人数达200人次。

　　系列活动“强筯”。组织各基层支部开展“党建+党旗红”学习大比武，比政策理论、比党建知识，常态化开展“勤税廉政在一线，服务群众无时限”为主题的党建主题日活动；先后组织部分干职工代表共赴井冈山、南昌八一起义纪念馆重温革命斗争史，铸牢坚定理想信念，激发创建创评动力。

　　集合群团“健体”。在推动全局干职工思想政治提升过程中，通过工会、妇联、团支部等群团组织中党员干部的“传帮带”，着力发挥统一战线和群团工作效能，把党旗插在乡村振兴点。今年县局出资9.6万元帮扶相山镇枧上村建设排水渠，助力引进120亩大棚蔬菜项目，清澈的水流进干旱的农田。

赋原“税务蓝”，助推地方经济高质量发展

　　播撒“及时雨”为发展添活力。组建工作专班，成立减税降费临时党支部，梳理退税审批环节，简化退税办理手续，充分发挥“党建+税务蓝”活力，高质量完成留抵退税和减税降费的目标任务，让留抵退税和减税降费的“真金白银”落实到企业口袋，成为市场主体的“及时雨”，县域经济发展的“助推器”。

　　深掘“税源泉”为征管明方向。聚焦县域经济发展大局，从税收角度思考企业发展中所存在的问题。各党支部组织力量开展行业税收调研，摸清各行业、各税种的税源结构和分布状况及存在的问题，并形成有针对性的管理办法。对房地产行业加强土地增值税清算；对县域“农林牧副渔”产业开展摸底，重新规划管户范围，确保应收尽收。

　　搭好“连心桥”为税务优环境。开展“百名税干访百企”、“红心向党.税企共建”活动。选取27名税务骨干组成9个党员小分队深入100户园区企业开展营商环境走访调研，现场为纳税人解决“解难愁盼”问题50余件；在11月1日的江西首个营商环境日，召开税企座谈会，对企业代表提出的网上申领发票邮寄时间过长等19个问题建议进行现场办公；推行“角色交换”的体验式办税方式；设立税企恳谈室。通过一系列“优税”措施，搭好税企“连心桥”，精准对接企业诉求，实施精细服务，助力企业做大做强，为提升营商环境贡献税务力量。

厚植“生态绿”，锻造“党建+”品牌

　　写好“党建+生态绿”文章。探索建立了《崇仁县税务局干部政治思想工作制度》，建立党委委员以政治辅导员身份与基层干部对话的工作机制，把常态化的思想政治与纪检监察融于日常税务工作中，紧盯特别领域、关键岗位、重点环节，摸清苗头性、倾向性问题，用好执纪监督“四种形态”，净化干部队伍政治生态。

　　落实“党建+活力青”战略。坚持把加强对年轻干部的培养作为战略性工作，定期组织青年理论学习小组开展理论学习研讨、开展业务知识考试，积极探索“一人多岗”的工作模式，以学习提升思想意识、以交流提升实践能力。

　　锻造“党建+税徽先锋”品牌。按照“一单位一品牌、一支部一品牌”的创建思路，锻造出“党建+”系列品牌，创建了“党建+征管改革”“党建+志愿服务”“党建+乡村振兴”三大品牌，推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促税务的工作格局，助力全局“税徽先锋”党建品牌闪闪发光。（黄少华）