１９９４年１２月２３日　冀地税二发［１９９４］２０号　　 各市、地地方税务局： 　　为了统一政策执行口径，现将企业计提职工福利费、工会经费、职工教育经费及缩 短折旧年限审批权限的问题通知如下，请按照执行。 　　一、提取职工福利费、工会经费、职工教育经费工资基数问题。 　　《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第六条第三款规定：“纳税人的职工工会 经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、 百分之一点五计算扣除”，鉴于目前国家允许多种工资形式并存，为了统一政策，现将 企业提取职工福利费、工会经费、职工教育经费的提取基数明确如下： 　　１．执行工效挂钩的企业，按当年核定的工资基数和实发的单列工资数提取。单列 工资是指当年核定工资基数后，企业因接受复转军人、大中专毕业生、调整工资等增加 的工资，这部分工资在基数外单列，称为单列工资。 　　２．执行“百元产值工资含量”的建安企业和执行“提成工资”的饮食服务企业按 实发工资数提取。 　　３．执行计税工资标准的企业，实发工资低于计税工资标准的，按实发工资数提取； 高于计税工资标准的，按计税工资标准提取；执行国家统一工资标准的企业，包括国 有企业、城镇集体企业、基层供销社等实发工资数低于职工档案工资的，按职工档案工 资数提取。 　　以上，仅限于计征企业所得税时，企业提取职工福利费、工会经费、职工教育经费 扣除适用。 　　二、缩短折旧年限审批权限问题 　　根据财政部、国家税务总局财税字［１９９４］００９号文件规定，我省少数城镇 集体企业和乡镇企业由于特殊原因需要缩短折旧年限的，由企业提出申请，逐级报省地 方税务局商财政厅同意后确定。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(4)