１９９８年２月４日　外经贸合函字［１９９８］第１０号 国务院各部委，各省、自治区、直辖市和计划单列市外经贸委（厅、局），各国际经 济技术合作公司，各外派劳务培训中心： 　　我部于１９９６年２月１４日颁发的《外派劳务人员培训工作管理规定》有效地 规范了外派劳务培训工作，但随着该项业务的全面开展，在工作中出现了一些新情况。 为此，现将有关补充意见通知如下： 　　一、为了简化审批手续．提高工作效率，我部将采用新的《外派劳务（研修生） 培训合格人员送审表》（见附件）。 　　二、《外派劳务培训合格证》及《外派研修生培训合格证》（以下简称《合格 证》）有效期２年，可根据劳务合同视情况延长１年。合格证有效期满后才派出的劳 务人员，必须重新培训并取得新的《合格证》；派往《合格证》规定以外的国家（地 区），需接受相应的国别（地区）概况和语言培训后申请办理新的《合格证》；有效 期满后２年内派往同一国家（地区），可凭原证和外派单位证明力、理新的《合格 证》，超过２年仍需接受相应的培训。 　　三、外派劳务中已掌握了相应的技术和派他国家（地区）官方语言的管理人员， 仍需接受公共课程培训。 　　四、对于遗失《合格证》的劳务人员，凭个人中请、派出单位证明及《外派劳务 培训合格人员送审表》向原培训中心申请补办，并由原发证单位加盖公章，《合格 证》应注明遗失补办，有效期为原证有效期。 　　以上特此通知，请各单位遵照执行。如遇新情况及时向外经贸部（合作司）反映。 附件：《外派劳务（研修生）培训合格人员送审表》（略） (5)