【中华财税网北京09/30/99信息】　根据合同法第二百五十一条的规定，承 揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的 合同。承揽合同的主体是承揽人和定作人。承揽人就是按照定作人指示完成特定 工作并向定作人交付该工作成果的人，定作人是要求承揽人完成特定事物的承揽 工作并接受承揽工作成果、支付报酬的人。承揽人和定作人可以是法人或者其他 组织，也可以是自然人。这比经济合同法的主体范围扩大了，经济合同法中加工 承揽合同的主体只是法人和其他经济组织等，不包括自然人。承揽合同的客体是 完成特定的工作。承揽合同的对象为承揽标的，承榄际的是有体物的，合同的标 的物又可以称为承揽物或者定作物。承揽工作具有特定化性，如修理汽车、裁剪 制作衣服。承揽人完成的承揽工作需有承揽工作成果，该工作成果可以是有形的， 如加工的零部件、印刷的图书、录制的磁带、检验的结论，也可以是无形的，如 测试仪器的运行。 　 承揽合同在民法体系中属于劳务合同中的完成工作的合同，在完成工作的合 同中，双方当事人所注重的是承揽人的人力、技术、设备等劳动条件，因为这些 劳动条件对工作成果有决定性作用，而工作成果的质量，又决定着定作人的特殊 物质利益能够得到保障的程度。完成工作的合同中的双方当事人的权利义务，也 是以承揽人的劳动条件为核心而展开的。完成工作的合同也涉及财产转移的问题， 但完成工作成果与财产转让合同、财产使用合同的重要区别在于，完成工作的合 同中的财产转移取决于承揽人的工作质量。完成工作的合同还有一个显著特征， 就是其合同标的的特定性，承揽人交给定作人的工作成果，必须是合同指定的、 满足定作人特殊需要的物或者其他财产，同时，它又是承揽人独特的劳动产物。 这种标的不能通过市场大量供应，而只能通过双方当事人签订合同，由承揽人的 特殊技能和劳动来满足定作人的特殊需要。承揽合同具有下列特征： 　 １．承揽合同以完成一定工作为目的 　 承揽合同中的承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，定作人订立合 同的目的是取得承揽人完成的一定工作成果。在承揽合同中，定作人所需要的不 是承揽人的单纯劳务，而是其物化的劳务成果。也就是说，承揽人完成工作的劳 务只有体现在其完成的工作成果上，只有与工作成果相结合，才能满足定作人的 需要。 　 ２．承揽合同的标的具有特定性 　 承揽合同的标的是定作人所要求的，由承揽人所完成工作成果。该工作成果 既可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果；可以是物，也可以是其他财产。 但其必须具有特定性，是按照定作人特定要求，只能由承揽人为满足定作人特殊 需求通过自己与众不同的劳动技能而完成的。 　 ３．承揽合同的承揽人应当独立完成工作。 　 承揽合同的定作人需要的是具有特定性的标的物。这种特定的标的只能通过 承揽人完成的工作未取得。因此，定作人是根据承揽人的条件认定承揽人能够完 成工作来选择承揽人的，定作人注重的是特定承揽人的工作条件和技能，承揽人 应当以自己的劳力、设备和技术，独立完成承揽工作，经定作人同意将承揽工作 的一部分转由第三人完成的，承揽人对第三人的工作向定作人承担责任。承揽人 应承担取得工作成果的风险，对工作成果的完成负全部责任。承揽人不能完成工 作而取得定作人所指定的工作成果，就不能向定作人要求报酬。