１９９７年７月２１日　深地税发［１９９７］３６３号 直属各单位、机关各处室： 　　现将深圳市深人薪［１９９７］６号《关于规范岗位津贴审批和发放办法的 通知》转发给你们，请遵照执行。 附：深圳市人事局《关于规范岗位津贴审批程序和发放办法的通知》 各区人事局，市直属机关事业单位： 　　建立岗位津（补）贴的目的是为了平衡工资关系，鼓励那些在苦、脏、累、 险岗位上工作的人员安心工作。但是，由于各种原因。我市机关事业单位岗位津 （补）贴存在审批程序不规范，津（补）贴标准失衡和重复享受岗位津（补）贴 等问题。为规范岗位津（补）贴审批程序和发放办法，经市政府常务会议审议同 意，规定如下： 　　一、今后，需要新建立岗位津（补）贴或提高岗位津（补）贴标准的，一律 由主管部门向市人事局送专题报告，经市人事局商市财政局统筹考虑后，报市政 府审批。 　　二、在苦、脏、累、险岗位上工作的人员，只能享受一种岗位津（补）贴 （文件另有规定者除外）。工作人员符合享受多种岗位津（补）贴的，可选择津 （补）贴标准高的一种执行。如政法系统干警中，既符合享受公、检、法干警特 殊岗位补贴又符合享受信访、计生、档案工作人员岗位津（补）贴的，可选择公、 检、法干警特殊岗位补贴执行，不能重复享受信访、计生、档案工作人员岗位津 （补）贴。如果已经享受了多种岗位津（补）贴的，一律于１９９７年７月予以 纠正。 　　请遵照执行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　深圳市人事局 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年六月十日