２００１年７月３０日　闽经贸企业［２００１］６３６号 各设区市经（发）委、财（贸）委，人事局、劳动局，省直有关部门和集团（控股） 公司，国有及国有控股大中型骨干企业： 　　深化国有企业内部人事、劳动、分配制度（以下简称三项制度）改革，是国有企 业改革的一项重要内容，是贯彻落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理 的基本规范（试行）》，推动企业建立现代企业制度，切实转换企业经营机制的重要 基础，也是市场经济条件下增强国有企业竞争力的必然要求。近日，国家经贸委、人 事部、劳动和社会保障部联合制定出台了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配 制度改革的意见》（国经贸企改［２００１］２３０号，以下简称《意见》），对深 化企业三项制度改革提出了具体要求，现全文转发给你们，要求各级经委、财委、人 事、劳动部闻、省直有关单位和国有企业认真贯彻执行。具体贯彻意见如下： 　　一、要统一思想、提高认识，把深化企业内部三项制度改革作为当前推进国有企 业改革与发展的一项重要基础性工作来抓。各级经（发）委、财（贸）委、人事局、 劳动局、省直有部门和国有企业要切实把这项工作摆上重要议事日程，按照《意见》 要求，结合当地和各行业实际，采取有效措施，积极主动地推进国企改革。 　　二、围绕重点，积极探索建立适应市场经济要求的企业内部运行机制，为建立现 代企业制度打下良好基础。各企业要尽快建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事制 度；职工择优录用、能进能出的用工制度；收入能增能减、有效激励和约束的分配制 度。要求省属集团（控股）公司和２７家国有及国有控股大中型骨干企业率先完善企 业内部三项制度改革，加快建立和完善企业内部运行机制。其他国有大中型工业企业 也要积极创造条件，加快改革步伐，实现经营机制的转换。 　　三、扎实工作，切实加强对企业三项制度改革的领导和指导。各部门、各企业要 把推进企业三项制度改革作为一件大事，加强组织领导，精心组织，要把抓好企业领 导班子建设放在重要位置，把企业三项制度改革的推进状况作为考核企业领导班子的 一项重要内容，扎实推进企业制度创新。 　　四、深入调查研究，为深化企业内部改革创造良好外部环境。各部门、企业要针 对当前企业产权制度改革、职工下岗分流、再就业等热点、难点问题，组织人员深入 企业调查研究，制定相关政策措施，形成有利于企业深化内部改革的政策环境和外部 环境。 　　五、各设区市经（发）委、财（贸）委要联合人事、劳动部门尽快将《关于深化 国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》（国经贸企改［２００１］２３０ 号）转发有关企业，并结合当地实际提出贯彻实施意见。各设区市经（发）委、财 （贸）委、省属集团（控股）公司和２７家国有及国有控股大中型骨干企业年底前要 将贯彻落实情况汇总后报送省经贸委企业处。 附件：福建省２７家国有及国有控股大中型骨干企业名单 　　１、南平铝厂 　　２、福建水泥股份有限公司 　　３、漳州片仔癀集团公司 　　４、福州人造板厂 　　５、厦门工程机械股份公司 　　６、福建实达电脑集团股份公司 　　７、厦门华侨电子企业有限公司 　　８、福建福日集团公司 　　９、福建南纸股份有限公司 　　１０、南平南孚电池有限公司 　　１１、福建纺织化纤集团有限公司 　　１２、厦门钨品业股份有限公司 　　１３、福建省三明化工总厂 　　１４、福建三明钢铁厂 　　１５、福建省青山纸业股份有限公司 　　１６、福州天宇电气股份有限公司 　　１７、福州大通机电股份有限公司 　　１８、厦门海燕实业有限公司 　　１９、厦门星鲨实业总公司 　　２０、厦新电子有限公司 　　２１、福建雪津啤酒集团公司 　　２２、福建三农化学股份有限公司 　　２３、永安市林业集团股份有限公司 　　２４、惠泉啤酒集团股份有限公司 　　２５、漳州建筑瓷厂（福建双菱股份有限公司） 　　２６、福建南纺股份有限公司 　　２７、福建南平电缆股份有限公司 (3)