１９９７年１２月８日　闽人函［１９９７］２６１号 各市（地）人事局，省直各单位： 　　为认真贯彻人发［１９９７］８９号、９１号文件规定，省人事厅、财政厅下发 了《关于１９９７年调整机关、事业单位工作人员工资标准和离退休人员增加离退休 费等问题的通知》（闽人发［１９９７］１５９号），现将该文件中的有关问题提出 如下处理意见： 　　一、调整工资标准 　　（一）机关新参加工作的工勤人员学徒期，熟练期及转正定级工资标准按附表一 执行。 　　（二）　（三）　（四）　（五）略 　　（六）１９７１年底前的计划内临时工，比照正式工作人员的办法调整工资标准。 　　二、１９９７年７月１日后调动工作、职务或岗位变动的人员，其工资待遇先按 闽人薪［１９９５］１号文件的有关规定确定，而后再按确定后的职务（等级）工资 档次执行调整后的新工资标准。 　　三、在年度考核中，连续三年被确定为优秀等次，现级别工资已在本职务对应最 高级别的机关行政人员，符合闽人发［１９９７］１５９号文件规定晋升级别工资条 件的，可按顺延一级的办法晋升级别工资，晋升后的级别为“最高级别升１”。晋升 级别后又晋升职务的，所升级别纳入新任职务的级别工资。如：某正科级干部，级别 工资９级，晋升一级后别工资。如：某正科级干部，级别工资９级，晋升一级后级别 为“９升１”，级别工资标准为１９３元。１９９７年８月晋升为副处级职务后，则 其级别工资为８级１９３元。 　　四、略 　　五、审批权限 　　（一）调整工资标准从１９９７年７月１日起补发，采取一次性追加办法，由各 单位上报，经工资基金管理部门审批后执行；之后列入正常工资基金管理。 　　（二）三年优秀晋升级别工资，由各单位填报《国家机关工作人员工作调动职务 变动晋升工资核定表》，并在“备注”栏内注明××年度考核优秀等次，经考核管理 部门审核后，按现行工资管理权限审批。其中，副厅级及其以上干部在报经省人事厅 审核后，按干部管理权限审批。 附表一：机关新参加工作的工勤人员学徒期、熟练期及转正定级工资标准表 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：元 　　　　　　 学徒期熟练期间　　　　　　　 转　正　定　级　工　资 　　　　　　　　　　　　　　　高中毕业以下　　 大专毕业　　　 大学本科毕业 　　　　　　　　　　　待遇　　　　　　　 技术　　　　　　技术　　　　　　技术　奖金 工种　　　年限　　 (含奖金)　 等　岗位　等级　等　岗位　等级　等　岗位　等级　部分 　　　　　　　　　　　　　　　 级　工资　工资　级　工资　工资　级　工资　工资 技术工人　第一年　　　190　　　初　　　　　　　初　　　　　　　初　　　　　　　奖金 　　　　　　　　　　　　　　　 级　　　　　　　级　　　　　　　级　　　　　　　在工 　　　　　　　　　　　　　　　 工　144　　15　 工　 156　 15　 工　 168　 15　 人工 　　　　　第二年　　　200　　　一　　　　　　　二　　　　　　　三　　　　　　　资构 　　　　　　　　　　　　　　　 档　　　　　　　档　　　　　　　档　　　　　　　成中 普通工人　　　　　　　　　　　 普　　　　　　　普　　　　　　　普　　　　　　　的比 　　　　　 半年　　　 190　　　通　149　　　　 通　 160　　　　通　 171　　　　例为 　　　　　　　　　　　　　　　 工　　　　　　　工　　　　　　　工　　　　　　　30％ 　　　　　　　　　　　　　　　 一　　　　　　　二　　　　　　　三　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 档　　　　　　　档　　　　　　　档 注：１．技工学校及二年制职业高中毕业生新参加工作后，当技术工人的，第一年执 行学徒第二年的工资标准，满一年后按转正定级工资标准执行；当普通工人的，均应 执行半年熟练期工资标准，期满后，再按规定执行转正定级工资标准。 　　２．新参加工作的工勤人员取得大中专以上毕业学历的，分别实行一年见习期待 遇，其中，中专按技工第二年２００元、大专按２１５元、本科按２２５元执行。满 一年后改按表中转正定级标准执行。 (3)