１９８６年９月２７日 　　第三十一条 属于居民户口的劳动合同制工人，在待业期间按《上海市国营企业 职工待业保险实施办法》领取待业救济金和医疗补助费。 第五章 退休养老期间的待遇 　　第三十二条 劳动合同制工人的退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来 源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老金不敷使用时，由地方财政适当补贴。 　　第三十三条 企业缴纳的退休养老基金，在缴纳所得税前从“营业外支出”项目 中列支；机关、事业单位缴纳的退休养老基金在行政费、事业费中列支。 　　缴纳退休养老基金的标准是：凡实行退休费统筹的单位，按退休费统筹机构规定 的标准缴纳；未实行退休费统筹的单位，按劳动合同制工人人数比照上一年度全市劳 动合同制工人平均工资的百分之十六缴纳，由企业所在地退休费统筹机构委托企业开 户银行代为扣缴，并转入退休费统筹机构在银行开设的专户。对逾期不缴的，按迟缴 日期每日加收千分之一的滞纳金。 　　第三十四条 劳动合同制工人缴纳的退休养老基金数额暂为：月标准工资在１００ 元以内的，每月１元；月标准工资在１００元以上的，每月２元。该项基金由企业按 月在劳动合同制工人的工资中扣除，转缴到企业所在地退休费统筹机构在银行开设的 专户。 　　第三十五条 劳动合同制工人退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人 储蓄存款利率计息，所得利息转入退休养老基金项下。所得养老基金（包括管理费） 免征税收和附加费。 　　第三十六条 劳动合同制工人的退休养老待遇包括：退休费（含国家规定加发的 其他补贴、补助）、医疗费和死亡后的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费。 　　劳动合同制工人到达退休年龄，符合退休条件的按月发给退休费，直至死亡。退 休养老待遇标准，参照固定工人的有关规定执行。 　　对缴纳退休养老基金年限较短的劳动合同制工人，其退休养老费用可以一次发给。 下接　上海市国营企业劳动合同制实施办法（七）