１９８５年１１月１５日 　　企业应按期缴纳费用，逾期未交的每月应增付未缴金额百分之十五的滞纳金。 　　农民合同制工如因工负伤，符合本办法第二十条第一、二、三项规定的，企业可 不再缴纳百分之十七的养老基金，但百分之三的管理费仍应继续缴纳。 　　第二十五条 养老基金应由县劳动服务公司存入银行的专门账户，实行专款专用。 　　劳动部门对养老基金的使用情况有权进行监督和检查。 第五章 口粮、应纳费用 　　第二十六条 农民合同制工与企业签订初、中期劳动合同的，其口粮问题，参照 有关规定办理。 　　农民合同制工与企业签订长期劳动合同的，其口粮全部由企业所在地粮食部门按 同工种固定的标准供应加价粮，差价部分的费用由企业负担。 　　第二十七条 农民合同制工的工资收入，除向社队缴纳不超过本人标准工资百分 之五的公积金、公益金外，应全部归个人所有。 第六章 组织管理 　　第二十八条 农民合同制工在企业工作期间，应遵守纪律，服从分配，爱护国家 财产，完成规定的生产任务。 　　第二十九条 企业应按照国家有关劳动保护的规定，对农民合同制工认真做好安 全生产和操作规程教育，按同工种固定工的标准发放劳动保护用品，切实保护他们的 安全和健康。 　　农民合同制工离开企业时，应将劳动保护用品归还企业，不归还的要作价付款。 下接　上海市国营企业使用农村劳动力暂行办法（七）