１９８６年９月２７日 第六章 组织管理 　　第三十七条 劳动合同制工人在企业工作期间，由企业负责管理；在待业期间， 由劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司和街道、乡、镇劳动服务所负责 管理。 　　第三十八条 区、县劳动服务公司和街道、乡、镇劳动服务所应切实掌握劳动合 同制工人的人数、工作单位及其变动情况，做好劳动合同制工人待业期间的组织管理、 思想教育、技术培训、就业指导和待业救济等项工作。 　　第三十九条 市和区、县劳动局有监督、检查劳动合同的签订与履行情况的责任 和权力。 　　第四十条 劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向 区、县劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会调解或仲裁；对仲裁不服的， 可以向区、县人民法院起诉。 第七章 附 则 　　第四十一条 本市国家机关、事业单位和社会团体招用工人，比照本办法执行。 　　第四十二条 本办法由上海市劳动局负责解释。 　　第四十三条 本办法自１９８６年１０日起施行。本市过去的有关规定与本办法 有抵触的，以本办法为准。 下接　上海市国营企业劳动合同制实施办法（八）