１９９５年６月７日 　　第一条 为适应本市集贸市场管理工作的需要，加强对市场管理员的管理，根据 国家有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。 　　第二条 本市行政区域内集贸市场的市场管理员，均依照本办法管理。 　　本办法所称市场管理员，是指由工商行政管理机关聘用，从事集贸市场工商行政 管理工作的人员。 　　第三条 市场管理员的编制与招用计划由市人事局、市编办下达。市场管理员的 聘用、培训、职责、待遇等工作，由市工商行政管理局统一管理。 　　市场管理员的日常管理工作，由辖区内的工商行政管理所负责。 　　市、区、县人事和编制部门负责对市场管理员招聘工作的监督管理。 　　第四条 本市各类集贸市场的市场管理员，由工商行政管理机关根据市场的规模、 经营范围等统一配备。 　　第五条 工商行政管理机关聘用市场管理员，应当贯彻"公开、公平、竞争、择优" 的原则。被聘用的市场管理员，应当经培训后持证上岗。 　　第六条 市场管理员的职责： 　　（一）宣传贯彻市场管理的有关法律、法规、规章和各项政策规定。 　　（二）在工商行政管理机关领导下，依法管理市场。 　　（三）维护市场交易秩序。 　　（四）调解交易纠纷，维护交易双方合法权益。 　　（五）负责市场内各项指标统计。 　　（六）按照国家和本市有关规定收取市场管理费。　　 　　（七）市工商行政管理局规定的其他职责。 　　第七条 市场管理员履行职责，应当遵守下列规定： 　　（一）遵守国家法律、法规、规章和各项政策规定。 　　（二）认真履行职责，不得超越职权和滥用职权；不得以权谋私。 　　（三）统一着装，并佩带由工商行政管理机关统一制发的标志。 　　（四）文明管理，仪容整洁，言谈举止文明礼貌，尊重经营者和消费者，接受经 营者和消费者的监督。 　　（五）收取的管理费按规定上缴，不得私分、侵占和截留。 　　（六）遵守工商行政管理机关制定的各项规章制度。 　　第八条 市场管理员的招聘和解聘办法，由工商行政管理局制定，报市人事局批 准后执行。 　　第九条 市场管理员所需经费和待遇，按照国家规定，由市工商行政管理局会同 市人事局、市财政局制定。 　　第十条 市场管理员实行定期交流制度。具体办法由市工商行政管理局制定。 　　第十一条 市场管理员违反本办法第七条规定，由工商行政管理机关通报批评、 责令改正、扣发工资和奖金，直至解除聘用合同。具体办法由市工商行政管理局制定， 并公布执行。 　　第十二条 本办法执行中的具体问题，由市工商行政管理局负责解释。 　　第十三条 本办法经市人民政府批准，自市工商行政管理局发布之日起施行。(2)