问：听说今年的职工福利费、工会会费、职工教育费比例变化了，具体比例是多少？依据是什么？
　　答：根据现行《企业所得税暂行条例》（国务院令[1993]137号）规定：“纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2％、14％、1.5％计算扣除。”须注意的是，根据新的《企业财务通则（2006）》（中华人民共和国财政部令第41号）文件的规定，从2007年1月1日起不再计提应付福利费，目前财企[2007]48号文件对衔接问题进行了明确，但还没有其他的文件规定如何列支，因此对实际发生的福利性支出，在不超过计税工资总额14％以内的部分，应该可以直接列入成本费用税前扣除。又《财政部、国家税务总局关于企业技术创新有关企业所得税优惠政策的通知》（财税[2006]88号）明确，对企业当年提取并实际使用的职工教育经费，在不超过计税工资总额2.5%以内的部分，可在企业所得税前扣除。
但自2008年1月1日施行《中华人民共和国企业所得税法实施条例（2007）》（国务院令2007年第512号）规定：
第四十条　企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
　　第四十一条　企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
　　第四十二条　除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。