【中华财税网北京07/23/2002信息】　在税务实践中，有些办税人员往往难于区 分工资、薪金所得与劳务报酬所得，给税收征管及纳税申报带来许多不便。界定工资、 薪金所得与劳务报酬所得，可以从是否存在雇用与被雇用关系以及是否属于独立个人 劳动所得两方面加予区分。 某会计事务所对外申报从业人员有10人，其中常驻雇员3人，按月领取固定工资； 非常驻雇员7人，只有当事务所工作需要时，才须无条件赶回事务所工作，无固定工 资，但事务所将在每次收入中提取一定比例支付给非常驻雇员。那么，非常驻雇员的 收入是属于工资、薪金所得还是劳务报酬所得呢? 税法规定：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金，奖金、 年终加薪、劳动分红、津贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。其中，工资是指个 人为雇用单位直接从事生产、经营或服务的收入，而薪金是指为雇用单位从事社会公 职或管理活动的劳动者取得的收入，领取工资、薪金的个人均与单位存在雇用与被雇 用关系，且其所得均属于非独立个人劳动所得，即劳动者个人所从事的是由雇用单位 指定、安排的工作并接受雇用单位管理，由此可知，行政、企事业单位所雇用的人员 均为非独立劳动者，他们从雇用单位取得的劳动报酬，无论是按月以固定形式支付还 是按次以按劳动计酬形式支付，均属于工资、薪金所得。 劳务报酬所得则是指个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的所得， 个人与支付报酬的单位不存在雇用与被雇用关系，其所得属于独立个人劳务所得。如 某个人为某单位举办一次电脑培训班所取得的收入，某歌星自己“走穴”或与他人组 合“走穴”演出取得的收入，就属于劳务报酬所得。 综上所述，由于该会计事务所非常驻雇员与该单位存在雇用与被雇用关系，且他 们是以会计事务所名义进行会计工作，属于非独立个人劳动，故他们从会计事务所取 得的报酬应属于工资薪金所得而非劳务报酬所得。(ay20020613) (2)