【中华财税网北京09/06/2001信息】 四、公司的基本权利和义务 （一）公司的基本权利 １．民事权利。公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利。 民事权利，即民法赋予民事主体的权利。主要包括三点内容：一是享有民事权利的主 体，可以依法为一定行为或不为一定行为；二是享有民事权利的主体可以依法要求负 有民事义务的一方为一定行为或不为一定行为；三是在上述两种权利受到侵犯时，受 侵犯人可以要求国家有关机关予以保护。公司作为独立的民事主体，完全享有上述权 利。 ２．自主经营权。公司以其全部法人财产，依法自主经营，自负盈亏。公司在国 家宏观调控下，有权依法按照市场需求自主组织生产经营活动，他人不得干涉。 ３．投资权。公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资。但这种投资， 除国务院规定的投资公司和控股公司外，所累计投资额不得超过本公司净资产的５０ ％，在投资后，接受被投资公司以利润转增的资本，其增加额不包括在内。 ４．分支机构设置权。公司可以设立分公司和子公司。分公司不具有企业法人资 格，其民事责任由公司承担。子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。 公司的上述合法权益受法律保护，不受侵犯。 （二）公司的基本义务 １．承担民事责任。公司是独立的企业法人，有自己独立的财产，公司以其全部 资产对公司的债务和其他民事纠纷承担民事责任。民事责任是指民事主体违反民事义 务所应承担的法律后果，它以民事义务的存在为前提。民事责任，主要是财产责任。 公司在民事活动中，不依法履行义务，则应承担民事责任，如赔偿损失、支付违约金 等等。 ２．接受国家的宏观调控。宏观调控是国家为保持社会总需求和社会总供给的基 本平衡，保持国民经济持续稳定协调发展而采取的一系列措施。公司作为社会的一个 经济细胞，应当接受国家宏观调控。我国《公司法》明确规定：“公司在国家宏观调 控下，按照市场需求自主组织生产经营。” ３．守法守德。公司从事经营活动，必须遵守法律、遵守职业道德，加强社会主 义精神文明建设。 ４．接受监督。公司必须接受政府和社会公众的监督。 ５．保护职工权益。公司必须保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生 产。 ６．培训职工。公司应采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提 高职工素质。 ７．支持工会活动。公司职工依法成立工会，开展工会活动，维护职工的合法权 益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件，以利于工会开展活动。 五、《公司法》的适用以及《公司法》与三个涉外企业法的关系 （一）《公司法》的适用 从１９９４年７月１日起，凡在我国境内设立的有限责任公司和股份有限公司， 均应按《公司法》的规定执行。在《公司法》施行前依照法律、行政法规、地方性法 规和国务院有关主管部门制定的《有限责任公司规范意见》、《股份有限公司规范意 见》登记成立的公司，继续保留，其中不完全具备《公司法》规定的条件的，应当在 规定的限期内达到《公司法》规定的条件。根据《国务院关于原有有限责任公司和股 份有限公司依照〈中华人民共和国公司法〉进行规范的通知》的规定，原有有限责任 公司和股份有限公司的规范工作总的是要严格按照《公司法》及其配套法规的规定进 行。公司经认真对照自查，已完全达到规定条件的，可直接向公司登记机关申请重新 登记；经国务院证券管理部门批准上市的原有股份有限公司，可直接向公司登记机关 申请重新登记，公司登记机关应予登记。公司经认真对照自查，不完全具备规定条件 的，要进行自我规范，凡在规定限期内（１９９６年１２月３１日前）完全达到规定 条件的，可直接向公司登记机关申请重新登记；在规定限期内仍未完全达到规定条件 的，不得重新登记，应依法变更登记为其他类型的企业，其名称中不得再含有有限责 任公司或股份有限公司字样。 规范的内容主要包括下列几项： １．公司股东和发起人应符合法定人数。原有股份有限公司发起人人数可不再增 补；原有有限责任公司股东人数不符合《公司法》规定的，要在规定限期内达到要求。 ２．公司注册资本要达到法定最低限额并为实缴资本。以上年末公司资产负债表 为准进行验资。未达到最低限额的，要在规定限期内补足。 ３．公司章程的制定及应载明的事项必须符合《公司法》规定，不符合的要在规 定限期内修改完善。 ４．公司组织机构的设置及董事、董事长、监事、监事会召集人、经理的任职条 件和产生程序应符合《公司法》规定，不符合的要在规定限期内改正。 ５．公司的财务会计制度应符合《公司法》规定，不符合的要在规定限期内达到。 ６．公司的资产评估；验资应符合《公司法》规定，不符合的要在规定限期内改 正。 此外，经国务院证券管理部门批准上市的原有股份有限公司重新登记后，应依照 《公司法》进一步完善其组织、规范其行为。 （二）《公司法》与三个涉外企业法的关系 在我国境内由外商投资的有限责任公司属于中国的企业法人，在中国境内从事生 产经营活动，理所当然地要适用我国的《公司法》。但是，为了维持我国多年来对外 商投资企业政策的稳定性和连续性，我国的《公司法》第十八条又规定：“有关中外 合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律另有规定的，适用其规定。”这 些有关的法律是：《中外合资经营企业法》、《中外合作经营企业法》和《外资企业 法》以及与之相关的实施细则等规定。这三个法对外商投资的有限责任公司的规定与 《公司法》的规定的不同之处，主要有如下几个方面： １．在注册资本管理方面。（１）《公司法》对股东间的出资比例未作规定，而 《中外合资经营企业法》规定外国合营者的投资比例一般不低于２５％。（２）《公 司法》规定了公司注册资本的最低限额，如科技开发、咨询、服务性公司的注册资本 最低限额为１０万元。而三个涉外企业法对此未作规定。（３《公司法》规定公司的 注册资本必须是在实际缴足之后，公司才能申请登记，而根据《中外合资经营企业法》 及其实施条例规定，中外合资经营企业的股东可以先认缴出资额，以后可以分期实缴， 并未要求股东的出资在企业成立时一次到位。（４）《公司法》规定有限责任公司的 股东向股东以外的人转让出资时，经所持股权过半数的股东同意即可，而《中外合资 经营企业法》及实施条例规定，合营一方向第三者转让出资，须经合营他方同意，并 要经审批机构批准。 ２．在公司内部管理机构设置方面。我国《公司法》规定，公司应设股东会、董 事会或执行董事和监事会或监事，还规定了有限责任公司董事会的产生和人数限额。 而中外合资经营企业和中外合作经营企业可以不设股东会和监事会，董事由各方推荐， 董事人数由各方协商确定，公司的重大问题都由董事会确定；外资企业的内部组织机 构，由外商自定。 ３．在利润分配和承担风险方面。我国《公司法》规定，股东均按其投资比例来 分配利润和承担风险。而根据《中外合作经营企业法》的规定，股东可以合同协议商 定的比例分配利润和承担风险。 (3)