以党的二十大精神为指引，传承红色基因，赓续红色血脉。江西是一片充满红色记忆的土地，争创“第一等工作”的优良传统在这片红色土地上代代相传。国家税务总局江西省税务局按照税务总局部署，继承革命传统，弘扬时代精神，以“第一等”的站位、“第一等”的举措、“第一等”的标准、“第一等”的力度，深化改革、探索创新，推动“抓好党务、干好税务、带好队伍”等各项工作顺利开展。

抓党务创优一流品牌

　　党的二十大代表、萍乡市湘东区税务局退休干部文兰英，一直致力于志愿服务工作，她号召大家：“携手同心凝聚志愿服务力量，打造‘龚全珍工作室’服务品牌。”

　　“龚全珍工作室”是江西省税务局倾心打造的党建品牌。该局党建工作处处长丁绍庆介绍，全省所有办税场所都已建立“龚全珍工作室”，5188名税务党员志愿者在岗，有困难找“龚全珍工作室”已成为办税群众共识。据悉，该党建品牌是中央组织部在《人民日报》上进行推介的两个基层税务党建典型案例之一。

　　点燃一盏灯，照亮一大片。江西省税务局对标落实《党的建设高质量发展两年行动方案（2021年—2022年）》，强化政治建设、巩固思想武装，大抓基层、筑牢堡垒，创新推出“231”支部工作法、党员积分制、“崇达”工作室、产业链上的党支部等一大批党建新亮点。

　　“我们践行‘231’支部工作法，推进纵向贯通，通过优化支部设置、压实党建责任两项举措，强化支部政治功能，开展‘主题党日+’、支部共联共建、‘一支部一特色’等活动，有效推动‘四强’支部建设。”鄱阳县税务局机关党委书记王同爱介绍，该局机关党委落实党建规范，打造“第一等工作”，被党中央授予“全国先进基层党组织”光荣称号。继鄱阳县税务局获评“国字号”荣誉之后，全省税务系统47个党组织被地方党委列为党建示范点。

　　“实在太感谢了，这笔退税款极大缓解了我们的现金流压力！”江西添光钛业有限公司会计阮淑珍在抚州市税务局第一税务分局“助企纾困党员服务队”的主动对接辅导下，顺利办理了136万元增值税留抵退税。“税务党建成效很实在，让我们看得见、摸得着。”阮淑珍说。

　　全面从严治党永远在路上。江西省税务局对标纪检监察体制改革要求，出台“1+2+N”配套制度；对标一体化综合监督制度，细化121项重点任务清单；探索巡察新模式，对县级局党委开展提级式交叉巡察；构建“实地调研+述职评议+结果运用+整改落实”的党委书记抓党建考核闭环模式完善制度办法，提升工作质效，牢牢稳住了省局机关和全部设区市局在地方党建考核中的优秀等次。

兴税务争创“一等工作”

　　江西省税务局坚持公平公正、靶向治理、便捷高效、共建共享，推动“四精”从愿景变为现实。

　　“江西某公司未按期进行纳税申报，要求核查。”永新县税务局网格管理员陈光明一大早就收到征管系统传来的这条风险应对信息。经核实，该公司会计因工作疏忽导致逾期申报。陈光明立即按照相关规定进行处理，并对企业人员进行涉税风险辅导。

　　“网格管理员是‘五员’管理体系中的‘一员’，我们探索改进税收管理员制度，创建了‘五员’管理体系。”江西省税务局征管和科技发展处负责人屈大敏介绍，“五员”是指办税服务员、网格管理员、调查审核员、风险应对员和税务稽查员。目前，相关试点正在南昌、鹰潭、新余三地，以及赣州、九江等9个税务部门顺利开展。试点单位在执法差错、质量管理等方面的问题数据较去年同期下降64%，执法风险明显降低，征管质效显著提升。

　　江西省税务局进行了大量的改革探索和实践，建立高新技术企业监管机制，前移风险防范关口；集成提升税收大数据资源库、电子税务局、“赣税行”掌上服务平台等“一库一局四平台”，有效提高以数治税水平；实现省级业务协同的不动产交易登记区块链税务应用，入选首批“国家区块链创新应用试点”项目……

　　“税务端”改革带来“办税端”便利。九江方大科技有限公司办税员龙青是湖口县全流程电子退税的首位体验者，他深有感触地说：“以前办理退税，不仅要打印很多纸质资料，税务、银行整个流程走下来要好几天。现在坐在公司通过电子税务局提交申请，从申请到退税款到账能节省一半时间，真是既便捷又高效。”

　　在南昌，税务部门制定《便民办税服务站标识系统规范》，打造“多点可办”“就近能办”“少跑快办”的“10分钟办税便利圈”；在上饶、吉安、抚州等地，不动产交易登记缴税实现“链上办”，交房即交证成为群众办事新常态……

　　江西省税务局进一步减事项、减证明、减环节、减材料、减时间，扩大“非接触式”办税缴费事项至233项，更新146个“一次不跑”事项、38个“最多跑一次”办理指南，制定13件79项“一件事一次办”清单，让纳税人缴费人感受到“暖心爽心”的办税缴费体验。

带队伍激活“一池春水”

　　不久前，45名江西税务青年才俊学员齐聚南昌，参观江西革命烈士纪念馆、了解新中国税制改革意义、开展智慧税务建设探索，从法治思维到国学素养、从管理决策到心理调适、从保密管理到应急处突……开展全方位学习，提升干部综合素质。

　　“造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，是干出新时代‘第一等工作’的前提。”江西省税务局人事处处长陈玉萍介绍，全省税务系统高度重视干部队伍建设，特别是青年干部培养，通过省市联动综合运用干部管理举措，激活干部队伍“一池春水”。

　　“我16岁在苏区工作，方志敏还给我们上过课，他开征土地税、商业税，发行股票，搞经济是一把好手，当时还往中央苏区送过经费。”103岁的离休老党员杨金标正在上饶市税务局“方志敏精神学习社”讲述革命故事。他身旁的税务“后浪”们听得津津有味。“定期参加学习社活动，思想上受洗礼、业务上得提升，我们一定要当好红色基因的传承者、忠诚担当的信仰者、崇法守纪的实践者、兴税强国的先行者。”上饶市税务局青年干部程远坚定地说。

　　新余市税务局打造“红色家园教育基地”“新税青年之家”，定期举办“新税青年说”主题论坛，广大税务干部在“家门口”接受沉浸式红色教育，税务青年有了自己的学习交流空间。在崇学尚进氛围之下，该局4名青年干部组队代表江西省总工会“出征”全国总工会党史知识竞赛，获得全国复赛第一、决赛第二的优异成绩。

　　近年来，江西省税务局进一步加大人才教育培养力度，实施新进人员3年培养“薪火工程”、业务骨干多岗位复合塑造、选拔青年才俊等培养计划，建立专业人才库19个，1115名业务尖子入库。同时，尊崇爱护军转干部、退休老干部，打造“和谐友爱、拼搏奋进”机关文化，让干部职工切实感受到组织的真情关爱。

　　严管即是厚爱，监督就是保护。江西省税务局还采用明察暗访开展常态监督，搭建数字平台创新智慧监督，通过“纪检干部进支部”等活动突出贴近监督，举办家属议廉座谈会强化家庭监督，聘请特约监督员加强社会监督，推动“不敢腐”“不能腐”向“不想腐”转变，营造了风清气正的政治生态。

　　多措并举激活力。今年以来，江西省税务系统21个单位、9名个人荣获省部级以上荣誉，进一步带动全省税务干部见贤思齐、争做先锋，干事创业氛围日益浓厚。江西省税务局党委书记、局长范扎根表示，将继续弘扬伟大建党精神，传承江西红色血脉，埋头苦干、守正创新，在高质量推进以“六大体系”“六大能力”为主要内容的新时代税收现代化建设中开创“第一等工作”，以“第一等”的税收现代化成果助力中国式现代化发展。（杨夏、周宁）