【中华财税网四川10/08/2003信息】　今年6月在某所所辖内一户企业清算个人 所得税时，该企业工资表上扣除的住房公积金、养老保险金都分别按9％、10％扣除。 问该企业财务负责人依什么依据或什么标准时，企业财务负责人回答，按他们上级 的内部文件规定执行的。也没有提供合法的依据；问：住房公积金、养老保险金按税 收政策规定的标准或比例是多少?该如何计算? 　　答：国家税务总局关于执行《企业会计制度》需要明确的有关所得税问题的通知 (国税发[2000]45号)明确：1、企业为全体雇员按国务院或省级人民政府规定的比例 或标准缴纳的补充养老保险、补充医疗保险，可以在税前扣除。2、企业为全体雇员 按国务院或省级人民政府规定的比例或标准补缴的基本或补充养老、医疗和失业保险， 可在补缴当期直接扣除；金额较大的、主管税务机关可要求企业不低于三年的期间 内均匀扣除。对于企业缴纳的住房公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金等， 税收政策规定，凡按国务院或省级人民政府规定的比例或标准缴纳的均可税前扣除。 据通过向劳动部门了解，规定缴纳的标准为：住房公积金为企业工资总额(即全部职工 上一年缴费工资总和，下同)的6％；养老保险金为工资总额的2％，补充养老保险为工 资总额的3～5％；失业保险金为工资总额的2％；医疗保险金为工资总额的7．5％，补 充医疗保险为工资总额的4％。　　　　　 　　　(m 2003 009 046 13)(4)