问：“工资薪金所得”税前扣除项目有哪些？
答：个人取得的工资、薪金收入按月征收个人所得税，但有些项目允许在计算
“工资薪金所得”个人所得税前从工资、薪金收入中扣除。其主要有：基本养老保险
费、医疗保险费、失业保险费、住房公积金，以及符合税法规定的差旅费津贴和误餐
补助。
财税［１９９７］１４４号文件规定：企业和个人按照国家或地方政府规定的比
例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不
计入个人当期的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。超过国家或地方政府规定的
比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，应将其超过部分并入个人当
期的工资、薪金收入，计征个人所得税。个人领取提存的住房公积金、医疗保险金、
基本养老保险金，免予征收个人所得税。
国税发［２０００］８３号文件规定：城镇企业事业单位及其职工个人按照《失
业保险条例》规定的比例实际缴付的失业保险费，均不计入职工个人当期的工资、薪
金收入，免予征收个人所得税。超过规定比例缴付的失业保险费，应将其超过部分并
入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。具备《失业保险条例》规定条件的
失业人员，领取的失业保险金免予征收个人所得税。
财税字［１９９９］２６７号文件规定：按照国家或省级地方政府规定的比例缴
付的“四金”（住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金）存入银
行个人账户所取得的利息收入免征个人所得税。
国税发［１９９４］８９号文件规定：差旅费津贴和误餐补助（非“午餐补助”）
不属于纳税人本人工资、薪金所得的收入，不征税。误餐补助，是指按财政部门规定，
个人团公在城区、郊区工作不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据
实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补
贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。
值得一提的是，财税［１９９７］１４４号及
国税函［１９９９］６１５号文件
规定：企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费、补充养老保险应全额计入
领取人的当期工资、薪金收入计征个人所得税。但对外籍个人以实报实销形式取得的
住房补贴暂免征收个人所得税。
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