【中华财税信息网北京04/29/2005信息】 根据《
中华人民共和国个人所得税法
实施条例》规定：“劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、
测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影
视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办
服务以及其他劳务取得的所得。”国税发［１９９４］０８９号《
国家税务总局关于
印发＜征收个人所得税若干问题的规定＞的通知》规定：“关于工资、薪金所得与劳
务报酬所得的区分问题。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团
体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得
则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者
存在雇佣与被雇佣的关系，后者则不存在这种关系。”你公司每月聘请外籍人员做兼
职，应按“劳务报酬所得”代扣代缴其个人所得税。“劳务报酬所得”个人所得税的
计算方法是：每次收入不超过４０００元的，减除费用８００元；４０００元以上的，
减除２０％的费用后的余额为应纳税所得额，按２０％的税率缴纳个人所得税。
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