06年福利费有余额，07年支付时还能直接列支吗？
录入时间：2007-05-17
问：我公司2006年职工福利费余额有1000多万，2007年我们支付的福利费、医疗保险、工伤保险列入当年成本，没有冲减06年的余额，这样操作是否可以？是否有明确规定，06年福利费有余额的，支付时必须冲余额？还是直接列当年成本，还是冲以前的余额？
答：根据新的《企业财务通则（2006）》（中华人民共和国财政部令第41号）文件的规定，从2007年1月1日起不再计提应付福利费。该通则第四十三条规定：企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费，所需费用直接作为成本（费用）列支。其余福利费用如何列并没有明确规定，但在财企[2007]48号文件对后续问题给予明确，其余福利费用应可以直接在成本费用中列支。
