【中华财税信息网北京04/19/2005信息】　问：关于工会经费的会计核算及税前 扣除问题，我有以下几点疑惑： 　　（１）《工会法》中要求职工缴纳０．５％～１％（已缴个人所得税）会费，公 司缴纳２％（未缴税，列支费用）会费。该经费独立于企业财务之外，使用不受财务 控制，税务上是否认可？ 　　（２）工会发生支出，能否在财务上直接报销？如果必须由工会部门支出，那么 企业财务是每月定期划拨，还是有实际支出时再划拨？工会部门开出的收据能否作为 划拨的依据？ 　　（３）在计算企业资产时，工会经费的余额是否应并入计算？ 　　答：工会经费是指财务上按规定标准计提并划拨给工会部门使用的经费。工会发 生的费用不得在财务上直接列支，财务上应按月将计提的工会经费划拨给工会部门， 工会部门给财务出具“工会经费缴拨款专用收据”作为划拨的惟一合法的原始凭证。 财务上尚未划拨的“其他应付款--应付工会经费”属于负债，在编制资产负债表时， 应作为负债处理。 　　《所得税暂行条例》第六条规定，纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教 育经费分别按照计税工资总额的２％、１４％、１．５％计算扣除。如果实际发放的 工资超过计税工资限额，则多列支的工会经费也需作纳税调整。 　　国税函［２０００］６７８号文件进一步补充，允许扣除的工会经费必须提供 “工会经费缴拨款专用收据”。此“专用收据”是由工会部门向当地总工会领取，并 非自制凭证。因此，没有建立工会的企业计提的工会经费不得扣除；建立工会组织的 企业计提的工会经费没有凭合法凭证划拨给工会部门的，不得扣除；能够提供“专用 收据”的企业，允许税前扣除的工会经费仍需受到计税工资２％的限制。 (4)