【中华财税网北京04/09/2004信息】 127．关于实行工效挂钩企业工资扣除的 变化 对实行工效挂钩企业在两个低于范围内提取的工资总额(实际发放的工资在工资 总额增长幅度低于经济效益增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅 度)，经主管税务机关审定，可按实际提取数扣除。企业将提取的工资总额的一部分 用于建立以丰补歉的工资储备基金，在以后年度实际发放时不得重复扣除。企业工效 挂钩的基数、比例必须报经主管税务机关审查备案，其中城镇集体企业工效挂钩的基 数、比例必须经主管税务机关核准。 依据：国税发[1994]250号、京国税[1994]068号 国家税务总局对工效挂钩工资税前扣除标准进行调整，明确规定：从1998年度起， 经批准实行工效挂钩的企业，经主管税务机关审核，其实际发放的工资额可在当年企 业所得税税前扣除。 依据：国税发[1998]86号、京国税[1998]146号 (4)