【中华财税网北京12/06/2001信息】 利用费用分摊法扩大或缩小企业成本，影 响企业纳税水平时应注意解决这样两个问题：一是如何实现最小利润支付；二是费用 摊入成本时怎样使其实现最大摊入。 企业费用开支有多种内容，如劳务费用开支、管理费用开支、福利费用开支、各 项杂费开支等。在这些费用开支方面，劳务和管理费用开支最为普遍，也是企业费用 开支中两项最主要的内容。劳务费用开支和管理费用开支有多种标准。挥霍浪费的标 准也有许多，而最小最低的标准只有一个，即它是由企业生产经营活动的需要所决定。 拿劳务费用开支来说，任何一个企业生产经营中都有一个劳务使用最佳状态点。在这 最佳点上劳动力和各种人员配备使企业获得最大利益，同时劳务费用也最省。因此寻 找发现这一最佳结合状态点是运用费用均摊法的基础。怎样寻求最佳状态点，现举例 说明。某一企业劳动人员组合状况是一个管理人员配备的三个技术人员，并由５０个 劳动者一道组成一个生产单位，各种人员之比为１：３：５０。一个管理者和一个技 术人员及一个劳动者的工资比为１：１．２：０．６。即管理人员的工资为１００元， 技术人员的工资为１２０元，劳动者为６０元。在这种情况下是最佳级合，并且劳务 费用开支最省。如果劳务人员不是这样组合，而是１０个管理人员，１个技术人员， １００个劳动工人，那么这时的劳务费用是绝对增大了。在这种情况下，即使采用再 高超的费用分摊法也很难达到有效避税的目的。同样对经营管理费用开支也是一个道 理。 在了解如何确立费用开支最低标准以后，我们来具体分析一下费用分摊的方法。 费用分摊法常常有三种：（１）实际费用摊销法，即根据实际费用进行摊销，多则多 摊，没有就不摊。（２）平均分摊法，即把一定时间内发生的费用平均摊在每个产品 的成本中。（３）不规则摊销法，即根据经营需要进行费用摊销，可能将一笔费用集 中摊入某一产品的成本中，也可能在一批产品中，一分钱也不摊。这三种方法产生的 结果都不同，企业利润冲减程度和纳税多少均有差异，企业利用这种差异进行有效避 税。 上述三种不同费用分摊法中，分摊决非是简单地将发生的费用计入产品成本中就 行了。费用有时难以控制，非支出不可的费用并非完全可以预见到。然而费用摊入成 本却可以控制。任何一个企业都可以采取这样或那样的费用分摊方法。由于不同费用 分摊方法事实上对利润和纳税有影响，企业在计算产品成本时就必然面临如何选择的 问题。详细地分析论证及大量的实践表明，平均费用分摊法是最大限度抵销利润、减 少纳税的最佳选择。只要生产经营者不是短期经营，而是长期从事某一个经营活动， 那么将一段时间发生的各项费用进行最大限度的平均，就可以将这段时期获得的利润 进行最大限度的平均，这样就不会出现某个阶段利润额及纳税过高现象，部分税负就 可以有效地躲避。 (3)