２００４年１２月２８日　苏劳社劳薪［２００４］２４号 各市劳动和社会保障局、财政局、审计局、地方税务局，省各有关厅局，省各直属企 业，各部属驻苏企业： 　　现将劳动和社会保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组 《关于做好２００４年国有企业工资内外收入监督检查工作的通知》（薪检发 ［２００４］１号）转发给你们，并结合我省实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。 　　一、各地、各部门要高度重视企业工资内外收入监督检查工作。开展企业工资内 外收入监督检查工作是国家依法对企业工资总量实行宏观调控的重要措施，也是国家 为保证社会主义市场经济的健康发展，规范工资分配秩序，合理调节分配关系，促进 企业正确处理国家、企业、职工三者之间分配关系，维护劳动者和企业合法权益的需 要。各地、各部门要提高认识，相互配合，相互支持，认真做好企业工资内外收入监 督检查工作。 　　二、各地要从本地实际出发，根据劳动和社会保障部、财政部、审计署企业工资 内外收入监督检查要求，结合《江苏省工资支付条例》精神，确定企业工资内外收入 监督检查工作的重点。近期重点检查的内容除薪检发［２００４］１号规定的内容外， 还应重点检查企业依法建立和完善规章制度的情况，主要包括：建立健全工资分配制 度、工资支付制度和劳动考勤制度的情况；实行计件工资制的企业劳动定额确定情况 等内容。 　　三、各地监督检查机构要及时处理检查中发现的违法违规违纪问题，认真总结近 几年监督检查工作的经验，完善监督检查办法，不断促进监督检查工作的制度化和规 范化。明年省各有关部门拟结合２００４年企业自查情况，实施一定范围内的抽查。 各市工资内外收入监督检查机构应于２００５年１月２５日前，将本地区近两年工资 内外收入监督检查情况报省企业工资内外收入监督检查领导小组办公室（省劳动保障 厅劳动工资处）。 附件：劳动和社会保障部、财政部、审计署、企业工资内外收入监督检查领导小组关 于做好２００４年国有企业工资内外收入监督检查工作的通知 (3)