２０００年４月７日　人资工［２０００］３７号 各电力集团、省电力公司，在京公司： 　　根据劳动和社会保障部、财政部“关于做好１９９９年企业工资总额同经济效益 挂钩工作的通知”（劳社部发［１９９９］３０号）和“关于国家电力公司１９９９ 年工效挂钩方案的复函”（劳社部函［２０００］６９号）精神，国家电力公司对各 单位１９９９年工效挂钩基数测算方案进行了审核，现就有关问题通知如下： 　　一、各集团公司，四川、云南、贵州、福建、广西、重庆省（区、市）电力公司， 南方公司１９９９年继续实行工资总额同经济效益挂钩，原挂钩方式及比例不变。 　　东北公司、辽宁、吉林、黑龙江省电力公司１９９９年继续实行工效挂钩，工资 总额的５０％与售电量挂钩，挂钩浮动比例为１：１；工资总额的５０％与实现税利 挂钩，挂钩浮动比例为１：０．７５。 　　同意丰满电力培训中心纳入东北公司工效挂钩范围。 　　二、中国电能成套设备总公司、中国电力财务有限公司、龙源电力集团公司、电 网建设分公司、中国电力国际有限公司，国电通讯中心、物资公司、华电装备公司１ ９９９年继续实行工资总额与实现税利挂钩，挂钩浮动比例为１：０．７５。 　　三、乌江水电开发有限责任公司从１９９９起纳入国家电力公司工效挂钩范围， 实行工资总额与实现税利挂钩，挂钩浮动比例为１：０．７５。 　　四、核定各单位１９９９年工效挂钩基数详见附件１。 　　五、各单位要加强工资基金管理，搞好企业内部分配，合理使用效益工资，做到 适当留有结余，以丰补歉。并于２０００年５月１０日前将附件２“１９９９年电力 企业工效挂钩工资结算情况表”报国家电力公司人力资源部。 附件：１、１９９９年电力企业工效挂钩基数表（略） 　　　２、１９９９年电力企业工效挂钩工资结算情况表（略） (3)