２００１年１２月２６日　劳社厅函［２００１］２８０号 江苏省劳动和社会保障厅： 　　你厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定〉废止后有关终止合同支付生 活费问题的请示》（苏劳社法〔２００１〕８号）收悉，经研究，现答复如下： 　　一、《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》（国发〔１９８６〕７７号）（以 下简称《规定》）废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生 活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。地方没有规定的，以 《规定》废止时间为准，对在《规定》废止前企业录用的职工，劳动合同期满后与企 业终止劳动关系时，应计发劳动者至《规定》废止前工作年限的生活补助费，最多不 超过１２个月；对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时， 可以不支付生活补助费。 　　二、对于国有企业改制的，企业中的原国有企业职工终止劳动合同后是否支付生 活补助费，由各省、自治区、直辖市根据实际情况确定。 　　　　　(5)