１９９０年７月１８日 一、对外商投资企业实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期间解除劳动合 同的问题，现应按国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》)的有关条款执 行。 二、孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合录用条件 的，可以辞退。但不得以女职工怀孕、休产假、哺乳为由辞退。 三、《规定》第四条“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”的规 定，是指企业不得以女职工怀孕，生育和哺乳为由解除劳动合同，至于女职工在“三 期”内违纪，按照有关规定和劳动合同应予辞退的，可以辞退。 四、对实行计划生育的女职工，在“三期”内劳动合同期虽满，也不能解除其劳 动合同，必须延续到哺乳期满。 (4)