１９９１年１月９日　劳薪字［１９９１］３号 人事部《关于调整博士后研究人员工资标准问题的通知》(人薪发［１９９０］ ２４号)下发后，不少地区、部门询问分配到企业单位工作的博士后研究人员的工资 标准如何确定。经研究，现对博士后研究人员到企业单位工作的工资待遇问题作如下 规定： 一、博士后研究人员在第一站和第二站工作期满，分配到企业单位工作的，在被 接受单位聘任正式专业技术职务或行政职务前，先按国营大中型企业干部工资标准分 别定为１２５元和１３２元(六类工资区)，在被聘任正式专业技术职务或行政职务后， 按所聘职务确定相应的标准工资，但均不应低于上述标准工资。 二、凡是在做博士后期间中途退站、自动离站或每一期的工作时间少于二十一个 月的人员(特殊情况，经人事部专家司批准的除外)，均不能执行第一条规定。如上述 情况发生在第一站工作期间，他们出站后的工资待遇按博士毕业生对待；如发生在第 二站工作期间，他们出站后的工资待遇按企业干部工资标准１２５元(六类工资区)计 发。 三、本通知从１９９０年１０月１日起执行。在此之后分配到企业单位工作的， 其工资补发时间从分配到企业的时间计算。 （4）