１９８６年１２月２２日　劳人薪［１９８６］１１０号 冶金工业部： 你部报国务院的《关于实行每两黄金工资含量包干办法有关问题的请示》，经研 究并请示国务院批准，同意你部黄金总公司二十三个直属金矿继续试行每两黄金工资 含量包干办法。现对有关问题函复如下： １．关于每两黄金工资含量核定问题，原则上应以１９８５年实际产量和统计年 报中的工资总额为基础，剔除工资总额中的不合理部分，适当增加１９８６年正常增 资部分进行计算。根据上述原则，核定你部黄金总公司二十三个直属金矿１９８６年 每两黄金工资总含量为１３７．９４元(每克黄金工资总含量为４．４１４元)。你部 可在上述含量内，根据不同矿山的具体情况。核定各金矿的工资含量。 ２．黄金矿山实行每两(克)黄金工资含量包干办法，除了以产量为挂钩指标外， 还要建立辅助考核指标，如上缴税利、成本、正常采掘、质量、安全等指标。达不到 要求的要适当扣减工资含量。 ３．试行每两(克)黄金工资含量包干办法后，企业要认真贯彻按劳分配原则，搞 好内部工资分配。但企业的工资标准应按国家有关规定执行，不得自行确定。 ４．企业按照核定的工资含量提取的工资总额可列入成本，同时取消税后留利中 的职工奖励基金，并相应调整企业留利比例。同时核定调节税率，这部分调节税是奖 励基金的转移，不属于减征范围。企业缴纳奖金税仍按国发［１９８５］８６号《国 营企业奖金税暂行规定》执行。即：除矿山采掘工人免缴奖金税外，其余人员按奖金 税办法缴纳奖金税。 ５．你部可在核定的工资含量内，制定具体实施办法，下达执行，同时抄送劳动 人事部、财政部备案。 ６．地方所属金矿是否试行，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。如果试行， 试点方案、实施办法、每两黄金工资含量的核定和辅助指标的考核，须按上述原则从 严审核、批准后执行，同时抄送劳动人事部、财政部备案。 （4）