２０００年７月２４日　外经贸合字［２０００］第２３号 各省、自治区、直辖市、计划单列市外经贸委（厅、局），各有关外经贸企业： 　　近来，据我派往阿联酋等海湾国家的劳务人员反映，在抵达驻在国后常常遇到许 多问题，如：工作内容与出国前了解的情况不一，甚至无劳可务；雇主不能按合同规 定为我劳务人员办理长期工作签证并承担费用；工资不能及时支付等。特别值得注意 的是，少数小本经营的华人，本无力为我劳务人员安排工作，却在国内故意虚夸财力 和在当地的社会关系，花言巧语，招募劳务人员，目的是骗取钱财；而一些国内公司 盲目轻信，草率签约，致使上当受骗之事时有发生，劳务人员合法权益及身心健康和 我公司声誉、财产因此受到严重损害。 　　为规范经营秩序，防止不法商人行骗，维护我国企业和劳务人员的合法权益，现 就有关问题通知如下： 　　一、有关部门、企业必须严格执行我部《关于重申严禁以“外派劳务”等名义向 境外派遣女青年从事色情服务的通知》（［１９９７］外经贸合发第８０３号）的规 定，严禁向美容美发厅、迪厅、酒吧等服务娱乐场所派遣女性劳务，严禁派遣女性劳 务从事推拿按摩业务。 　　向外派遣劳务时，必须明确境外工作的地点、性质、雇主背景。 　　二、派出的劳务人员均应持有驻在国政府签发的有效工作签证，不得持旅游签证 或访问签证出境受雇于外方业主。 　　三、企业向劳务人员收取管理费时应严格执行国家有关部门制订的标准，所收费 用应用于劳务人员的组织和管理，不得替雇主及中间商向劳务人员收取所谓的“前期 费用”或“培训费用”等，防止诈骗我劳务人员钱财事件的发生。 　　四、严格执行我部《关于加强我国驻外使（领）馆经商参处（室）对对外承包工 程和劳务合作业务管理的规定》（［１９９９］外经贸合发第３３２号）。企业在签 定劳务派遣合同前必须征得我驻外使（领）馆经商处（室）的同意。 　　请各级外经贸主管部门尽快将此通知转发给所属外经企业，并严格执行。 　　特此通知。 (5)