１９９５年４月２８日　外发［１９９５］１２号 各驻外使领馆、团、处： 　　驻外使领馆工作人员新的工资制度和财务管理办法出台后，一些馆提出了一些意 见和问题，对此我们进行了研究。为完善新制度，深化改革，促进驻外使领馆管理体 制的转变，现将有关问题通知如下： 　　在医药费报销年度内，馆员医药费支出总额在６０００美元（在馆不足一年的按 其本报销年度实际在馆月数×５００美元）以下的部分，仍按外发［１９９４］２０ 号《关于驻外使领馆财务管理的规定（国外职务工资及相关部分）》（以下简称（规 定》第四十三条和第四十四条，分段计算，分别由公家和个人负担；６０００美元 （或在馆月数×５００美元）以上的部分由公家全额报销。 　　举例如下： 　　［例一］某馆员１９９X年度支出医药费总额７０００美元，公家报销额为： 　　７０００－６０００＋（６０００－６００）×９５％＋（６００－２４０）× ７０％＝６３８２美元 　　［例二］某馆员１９９x年度在馆四个月，支出医药费总额３０００美元，则其 ２０００美元（４×５０）以下部分按规定分段计算；２０００美元以上部分由公家 全额报销。公家报销额为： 　　３０００－２０００＋（２０００－４×５０）×９５％＋（２００－４× ２０）×７０％＝２７９４美元 　　二、馆员回国述职、休假按《规定》有关条款享受国外工资的期限，以离馆之次 日起至抵馆之前日止计算（含在途时间），超过规定期限的，国外工资停发。 　　三、馆员离任的交接期已有明确规定，离任馆员在规定的交接期内离馆，国外工 资发至离馆之日。因航班等原因推迟离馆超过交接或限的，国外工资发至交接期满。 　　四、配偶补贴和地区津贴是国外职务（技术等级）工资的一部分，《规定》中凡 涉及停发国外工资的，配偶补贴和地区津贴均同时停发。 　　五、电工使用的绝缘鞋底特殊劳保用品，如有需要可由公家提供。 　　六、个人使用的矿泉水、瓶装水底生活用水的一部分，确定工资时已考虑在内， 故其开支应全部由个人负担，各馆不得以任何名义发放饮水补贴或由公家提供矿泉水、 饮用水。 　　七、工资改革前为馆员宿舍配备的录像机、收录机、微波炉等应按规定收回留作 公用或折价处理给馆员，如仍有多余，应予封存，不能采用租赁给馆员个人使用的办 法。对封存的设备应妥善保管，避免损失。 　　八、接待使领馆过往人员（包括赴任、离任、述职、休假人员）、临时信使及其 他馆因公出差人员参观游览的费用及为其提供因私用车的费用，由其自理；为上述人 员提供车辆采购公、私物品，按因私用车收费，其费用由采购馆按《规定》中异地采 购的有关规定处理。 　　九、专业外交信使国外生活待遇已经改革，各馆应严格执行有关规定。按规定应 由信使个人负担的费用必须在离馆前结清，不得拖欠，也不得由公用经费开支。 (5)