１９９６年１１月２５日　湘劳［１９９６］３６６号 各地、州、市劳动局、财政局，省直有关委、办、厅、局、总公司： 　　为贯彻落实省劳动厅、省财政厅《关于认真搞好１９９６年国有企业工效挂钩结 算工作的通知》（湘劳［１９９６］３１７号）精神，现将有关具体问题的处理意见 通知如下，请遵照执行。 　　一、坚持效益的原则。各地、州、市、县劳动局、财政局在进行１９９６年企业 工效挂钩结算时，首先必须按企业财务制度有关规定，认真审核企业成本（费用）、 税金、盈亏等各项经济指标的实际状况，严格按企业经济效益挂钩指标完成的好坏来 计算其效益工资增长或工资上浮幅度，切实体现以效益为中心的原则。 　　二、效益工资的计算以实现利税或上交利税指标的完成情况为依据，但完成了实 现利税指标，未完成应交利税的企业，应适当扣减效益工资。工资总额与减亏指标挂 钩的亏损企业，提取效益工资后的亏损额不得超过核定的挂钩减亏指标。企业积极消 化潜亏，处理特大洪涝灾害资产损失，对实现利税影响较大的，经同级劳动、财政部 门批准，可视同完成利税进行考核。 　　三、关于追加工资问题 　　（一）１９９６年有关各类新增人员的追加工资可按下列标准掌握 　　１、军队转业干部按湘劳［１９９５］２３２号文件规定套改后的实际工资予以 追加，复员退伍军人、新建扩建项目调入人员按４２０元／月追加； 　　２、大中专、技校毕业生３２０元／月； 　　３、新建扩建项目新招人员２７０元／月； 　　４、经劳动部门批准实行岗位技能工资的单位，按人均不超过２０元／月的标准 予以追加（已经追加的不得重复追加）。 　　（二）企业职工人均工资水平低于其所在地区１９９６年最低工资标准的；可按 其差额部分予以追加。 　　（三）为继续贯彻实施《劳动法》，１９９５年企业加班加点工资未按规定追加 的，可按下列标准予以追加： 　　１、实行常白班制的企业按本企业工资总额（即上年劳动工资统计年报实发工资 总额，下同）的０．５％追加； 　　２、实行两班制的企业按职工工资总额的１％追加； 　　３、实行三班制（含以上）的企业按职工工资总额的１．５％追加。 　　（四）企业严格按照湘劳［１９９６］２２２号文件规定套改工资指导标准后， 对那些结余工资少、新增工资不多但经济效益较好的单位，在保证财政当年足额入库 和不增加新的亏损前提下，可按人均每月不超过３０元的标准予以追加。 　　三、随文所附表一、表二、表三由挂钩企业按规定报同级劳动、财政部门审批。 附表四由地州市劳动局和省直主管厅、局、总公司按照挂钩形式根据企业工效挂钩结 算数据逐一汇总，于１９９７年３月底前报省劳动厅、财政厅。 　　四、结算报表要认真填写清楚，做到及时、完整、准确，各项数据按规定单位填 报，计量单位“万元”后保留一位小数。 (3)