２００４年１月４日 杭劳社险［２００５］１号
各区、县（市）劳动和社会保障局，财政局，市级各有关单位：
根据《浙江省劳动和社会保障厅、浙江省财政厅关于２００４年调整企业退休人
员基本养老金的通知》（浙劳社老［２００４］２１８号），经市政府研究同意，决
定适当调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
一、调整范围和对象
我市企业中，凡２００３年１２月３１日前已按规定办理退休手续的人员和按
国
发［１９７８］１０４号、杭政［１９９８］９号、杭劳险［１９９８］１３５号文
件规定办理退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
企业退休（退职）人员按月人均５２元的标准普遍调整基本养老金，在此基础上，
给部分退休早、养老金偏低的退休人员适当倾斜。
（一）普遍调整退休（退职）人员基本养老金
普遍调整企业退休（退职）人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分
组成。
第一部分，退休（退职）人员按月人均２３元乘以２００３年我市职工平均工资
与全省职工平均工资的比值确定月调整标准，我市月调整标准为２７元（计算的调整
金额见分进元）。
第二部分退休人员按缴费年限长短分档确定月调整标准。具体标准为：缴费年限
不满１５年的增加１０元；缴费年限满１５年不满２０年的增加１５元；缴费年限满
２０年不满２５年的增加２０元；缴费年限满２５年不满３０年的增加２５元；缴费
年限满３０年不满３５年的增加３０元；缴费年限满３５年不满４０年的增加３５元；
缴费年限满４０年及以上的增加４０元。
退职人员缴费年限不满１５年的增加８元；缴费年限满１５年不满２５年的增加
１３元；缴费年限满２５年及以上的增加２０元。
缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。对按国务院国发［１９７８］
１０４号文件规定计发退休费的退休人员，仍以连续工龄作为划档依据。
（二）适当提高部分退休人员基本养老金
在普遍调整的基础上，对下列企业退休人员（不包括退职人员）再增发基本养老
金；凡１９９４年１２月３１日前退休的人员，按本人缴费年限长短增发养老金。其
中，缴费年限不满２０年的，每人每月增加１０元；缴费年限满２０年不满３０年的，
每人每月增加１５元；缴费年限满３０年及以上的，每人每月增加２０元。增发后的
月基本养老金不得超过统筹地这次调整后的企业退休人员月基本养老金平均水平。
三、有关人员的待遇处理
（一）参加“双低”养老保险的退休人员待遇调整，按退休时计发基本养老金所
确定的系数，分别乘以“双挂钩”的调整额确定。
例：某参加“双低”养老保险的退休人员退休时计发待遇系数为０．７，第一部
分我市调整水平为２７元，第二部分为１５元，该退休人员这次可调整基本养老金为
２９．４元［（２７＋１５）×０．７＝２９．４］
（二）对２００３年底前因工致残完全丧失劳动能力，退出生产岗位按月享受定
期伤残津贴的职工，按本通知办法增加基本养老金。如增加金额低于５２元的，可按
５２元予以补足。
（三）符合原劳动人事部劳人险［１９８３］３号文件规定退休的建国前参加革
命工作老工人，参照企业离休干部基本养老金调整政策执行，不列入本次调整范围。
四、资金列支渠道
企业退休（退职）人员调整基本养老金所需费用，参加基本养老保险社会统筹的，
在统筹基金中列支；未参加基本养老保险社会统筹的，按原渠道列支。工伤职工调整
伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
五、执行时间
企业退休人员调整基本养老金从２００４年７月１日起执行。
调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲
切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，做好深入细致的思想政治工作，认真组
织实施，确保在２００５年春节前将增加的基本养老金发放到位。
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