１９９３年１０月１５日 上海市人民政府第２５号令 　　（５）离境、出国的； 　　（６）无正当理由两次拒绝介绍适宜于本人的工作的。 　　第十九条 经市、区、县人民政府批准关闭企业的固定职工在待安置期间，可从 待业保险基金中给付待安置救济资助金。具体办法由市劳动局另订。 　　第二十条 有下列情况之一的在职人员，所在单位应按规定另行发给一次性生活 补助费： 　　（１）合同期满，单位不愿与其续订劳动合同或聘用合同的； 　　（２）患病或非因工（因公）负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，被 单位解除劳动合同或聘用合同的； 　　（３）劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十七条规 定要求解除劳动合同的； 　　（４）聘用合同制专业技术人员按照《上海市专业技术人员聘用合同制暂行办 法》第十九条规定要求解除聘用合同的。 　　第二十一条 生活补助费的给付，根据在职人员在本单位的工作年限和本人月工 资（不含奖金和补贴）计算。工作年限每满１年，给付一个月，但总计不超过１２个 月。对实行全员劳动合同制单位的原固定职工，经单位同意可酌情增加发给一次性生 活补助费，但最多不超过２４个月。 　　凡享受生活补助费的人员，不扣除其应享受的待业救济金。 　　第二十二条 男性年龄在５０周岁以上、女性年龄在４０周岁以上的待业人员， 在待业期间符合国家规定的退休条件的，可办理退休手续，按月领取养老金。 　　第二十三条 开展待业人员转业训练、生产自救、职业介绍工作所需的经费，可 在待业保险基金中按实支用。具体使用办法由有关部门商市财政局确定。 下接　上海市待业保险暂行规定（六）