１９９５年１１月２３日　上海市人民政府第１８号 第一章 总 则 　　第一条 （目的和依据） 　　为了保护劳动者和用人单位的合法权益，依法确立劳动关系，促进劳动关系和谐 稳定地发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关规定，结合本市实际情况， 制定本规定。 　　第二条 （适用范围） 　　本规定适用于本市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之建 立劳动关系的劳动者。 　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定 执行。 　　第三条 （定义） 　　劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 　　第四条 （订立和变更合同的原则） 　　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法 规、规章的规定。第二章 劳动合同的订立、变更和履行 　　第五条 （合同的订立） 　　建立劳动关系应当订立劳动合同。 　　劳动合同应当以书面形式订立，当事人双方各执１份。 　　第六条 （合同的提前送交） 　　用人单位应当在正式订立劳动合同７日前，将合同文本交付劳动者；但劳动者表 示愿意当即订立劳动合同的，可不受此限。 下接　上海市劳动合同规定（二）