１９９９年１０月２１日　云地税农字［１９９９］９４号 各地、州、市地方税务局： 　　为认真体现“三讲”教育的成果，贯彻落实国家税务总局、省委省政府和省局党 组对地税工作的要求和指示精神，确保全年收入任务的完成，现将《全省农业税收收 入目标考核奖励办法》印发给你们，请结合当地实际情况，制定相应的考核奖励办法， 保证税收任务的圆满完成。 附件：全省农业税收收入目标考核奖励办法 　　为了加强农业税收征收管理，调动基层地税干部的积极性和主动性，努力完成农 业税收征收任务，提高农业税收管理的质量和水平，确保全省农业税收收入保持稳定、 持续增长，引入收入增长的激励机制，制定本办法。 　　一、考核范围 　　１．参加考核的单位为全省各地、州、市地方税务局。 　　２．考核的收入目标指省局下达各地的农业税收（农业税、农业特产税、耕地占 用税、契税、牧业税）收入考核任务数。 　　二、考核时间 　　全省农业税收收入目标考核奖励每年一次，于次年一季度进行。 　　三、奖励标准 　　以省局下达的本年度农业税收收入考核任务为标准，以年终各地农业税收决算入 库数为依据，以地、州、市为单位进行奖励，根据完成考核收入任务阶情况，按三种 类型分三个档次进行奖励。 　　三种类型：一是总任务完成，分税种也完成的单位，奖励系数为１；二是总任务 完成，个别税种没有完成的单位，奖励系数为０．９；三是总任务没有完成，但个别 税种完成的单位，没有完成一个税种，降低０．２的系数。 　　三个档次：一是对完成收入在１亿元（不含上线）以内的单位，按所辖县数及本 级各奖励１．５万元；二是对完成收入在１-２亿元（含下线）的单位，按所辖县数 及本级各奖励２万元；三是对完成收入在２亿元（含下线）以上的单位，技所辖县数 及本级各奖励２．５万元。 　　实际奖励金额为奖励系数乘以相应档次的奖励标准。 　　以上档次奖励只能得其中一种，不能兼得。 　　四、奖励办法 　　年终，由省局根据各地税收任务实际完成情况，与工商税综合考虑，分项考核， 统一兑现。 　　上述奖金从各地上交的农业税收征收经费中开支。 　　五、本办法自１９９９年度起执行。 (2)