１９９７年３月１２日　沪劳综发［１９９７］１９号 　　根据国家关于工资增长宏观调控的要求，结合本市１９９７年经济增长、物价指 数、劳动就业等经济与社会发展计划，按照“效率优先、兼顾公平”的原则，经市政 府同意，现就本市１９９７年企业工资增长指导线通知如下： 　　１、１９９６年人均工资发放水平低于全市职工平均工资的企业，经济效益增长 快、有支付工资能力的，１９９７年人均工资增长指导线可按１９９６年全市职工平 均工资水平增长１０％以内确定。 　　２、１９９６年人均工资发放水平达到或超过全市职工平均工资，但不足 １５０％的企业，１９９７年人均工资增长指导线可按本企业１９９６年实发人均工 资水平增长１０％以内确定。 　　３、１９９６年人均工资发放水平达到或超过全市职工平均工资１５０％，但不 足２００％的企业，１９９７年人均工资增长指导线可按本企业１９９６年实发人均 工资水平增长７％以内确定。 　　４、１９９６年人均工资发放水平达到或超过全市职工平均工资２００％的企业， １９９７年人均工资增长指导线为零增长。 (3)