问：我公司是生产销售石化加工产品企业，为了做好产品的促销工作，公司制定了销售人员激励办法，即销售人员的计酬办法按其销售公司的产品总额的一定比例提成（公司不再报销其出差费用）。请问该提成是否可以视同佣金在“营业费用”列支并在税前扣除（原始凭证只有销售产品计算依据和有关部门主管领导确认）？
　　答：此问题会计处理与税务处理不同：
　　（１）会计处理：支付给销售人员按销售额计提的佣金列入“营业费用”或“销售费用”账户。
　　（２）税务处理：支付给雇佣人员按销售额计提的佣金实质上是工薪支出，不属于销售费用。
　　根据《企业所得税税前扣除办法》（国税发［２０００］０８４号２０００－５－１６）第五十三条“纳税人发生的佣金符合下列条件的，可计入销售费用：（一）有合法真实凭证；（二）支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（支付对象不含本企业雇员）；（三）支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的５％”之规定，作为公司员工的销售人员按销售额提取的提成费用，不能计入公司的销售费用。事实上，该部分所得系因员工从事雇佣劳动而取得的奖金收入，应作为该销售人员的“工资、薪金所得”计算扣缴个人所得税；就公司而言，则只能按计税工资标准在税前扣除。因此，若含上述佣金的工薪支出不超过计税工资的，不需要进行纳税调整；反之，则应进行纳税调整。企业对销售人员按其销售产品的一定比例提成，如视同佣金处理，按现行税法规定是不允许税前扣除的。