【中华财税网北京07/26/2004信息】　二、会计人员的配备 　　设置会计机构的小企业，当然应当有符合会计从业资格和一定数量的会计人员。 财务收支数额不大，业务比较简单、不需要设置会计机构的小企业，应当在有关机构 中配备若干办理会计事务的专职或兼职会计人员，小企业领导人应当在这些会计人员 中指定一人为会计主管人员，负责领导和办理本小企业的会计工作。 　　一个小企业，不论是设置会计机构或者是在有关机构中设置会计人员，总要有一 位负责人。在设置会计机构的情况下，这位负责人就是会计机构负责人；而在有关机 构设置会计人员的情况下，被指定为会计主管人员的人就是负责人。一般说，会计机 构负责人或会计主管人员应当按规定程序任免，这既是法律法规的要求，也是提高管 理效率和体现层层负责原则的内在要求。同时也符合会计工作特有的专业性强、政策 性强的特点。在设置会计机构的小企业，会计机构负责人在小企业领导人直接领导下 对会计机构的一切行政和业务负责。小企业在有关机构设置会计人员的情况下，有一 定数量的专职或兼职会计人员而无专门机构，如果由不熟悉会计业务或者与会计事务 没有直接联系的其他机构负责人或其他人员兼管会计工作，将会对这个小企业的会计 工作带来不利影响。因此，应当指定会计主管人员，会计主管人员行使会计机构负责 人的职权并按规定的程序任免。在会计机构和会计主管人员确定之后，为了保证会计 工作的顺利开展，增强责任心，小企业可以在会计机构内部建立岗位责任制，实行定 人员、定岗位、定职责的管理，促进会计工作提高工作效率，明确会计岗位设置及各 自的职责范围。财政部１９８４年发布的《会计人员工作规则》根据一般情况，做了 示范性的规定。按照这一规则，会计人员的工作岗位一般可分为会计主管、出纳、财 产物资核算、工资核算、成本费用核算、收入成本利润核算、资金核算、往来核算、 总账报表、稽核等。当然，小企业业务比较少的情况，不可能也不必要分工这样细致。 会计工作岗位，可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、 会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。会计工作岗位还应当有计划 地轮换。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　（４）