近年来，天津监管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“四个坚持”为重点抓紧抓实纪检监督工作，紧密围绕中心工作，持续深化正风肃纪反腐，为财政监管事业高质量发展提供坚强纪律保障。 

　　一、坚持践行“两个维护”，在强化政治监督上体现新担当 

　　一是紧盯决策部署落实。将贯彻落实中央重大财税政策作为监督重点，将财经领域“四风”问题核查有机嵌入税收征管质量检查、增发国债监管等核心业务。如2025年以来，在国债资金监管中构建“1+3+N”协同监管机制，累计核查项目63个、涉及资金79.75亿元，保障资金规范高效用于民生。及时发现并移送部分单位数据弄虚作假等“四风”问题线索，切实维护财经秩序。 

　　二是压实管党治党责任。健全全面从严治党责任体系，细化局党组、机关党委、党支部三级党组织和纪检组长、机关纪委、支部纪检员三级纪检组织任务分工，以宝塔型责任制层层压实责任。紧盯“关键少数”，通过列席会议、谈心谈话等方式，督促落实“一岗双责”。持续加强对工作基础相对薄弱党支部的督办引领，纪检组长将组织关系转入相关支部，每周督促工作进度。 

　　三是加强重大检查任务监督。针对异地开展的重大检查核查任务监督难题，制定临时党支部管理办法，创新建立临时党支部闭环监督机制，近年来成立11个临时党支部并加强监督。检查前，开展纪律学习和廉政提醒，组织全员签署廉政承诺书；检查中，指派支部书记和纪检委员开展全过程监督，推动遵规守纪；检查后梳理廉政情况，进行专题廉政报告。

　　二、坚持做实监督执纪，在提升纪检工作效能上展现新作为 

　　一是深化日常监督。建立并落实节假日“三个一”廉政提醒机制（召开一次警示教育会、印发一份廉政提醒、组织一次专题学习），近三年开展集体廉政谈话提醒28次。连续多年向干部家属发出廉政倡议书，机关、家庭协同筑牢廉政防线。创办机关纪委内刊《清风廉语》，累计刊发72期，采编典型案例百余个，成为常态化警示教育重要载体。 

　　二是突出专项治理。扎实开展违规吃喝、整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题等专项整治。如针对机关食堂偶发的餐饮浪费现象，纪检组长及时作专题提醒，机关党委印发倡议书，机关纪委开展专项监督，推动公用经费精细化管理，机关食堂采购成本较上年同期下降超1/3。 

　　三是加强青年监督。全覆盖开展“青廉说”研讨，对新提任青年干部实施“廉政表态+应知应会测试”，实现重点对象“精准滴灌”。纪检组长定期为青年干部讲授廉政党课，组织召开青年干部教育管理监督座谈会，组织开展监狱参观、“五四”青廉分享会等专题活动，确保青年干部受警醒、强担当。针对个别青年干部存在的苗头性问题，印发纪检建议书并推动整改。 

　　三、坚持健全制度机制，在夯实纪检工作基础上取得新进展 

　　一是完善廉政管理制度。通过编写信访工作手册，明确谈话笔录、工作记录等10余类工作模板，规范信访举报受理、线索处置等流程。修订公务人员廉洁从政监督管理办法，组织全局干部定期申报个人廉洁自律情况，机关纪委委员、支部纪检员进行监督把关。“一人一档”建立处级及以下干部廉政档案并动态调整，精准画像干部廉洁状况，为精准监督提供有力支撑。 

　　二是强化督办督查机制。加强工作基础较薄弱支部督办，机关纪委督促建立监管工作“周报告”机制，定期召开专题督办会，列出督办清单，持续督促落实工作责任、加快工作进度。全面开展监督检查，每年对支部开展学习教育、干部教育管理监督、党建业务融合等情况进行2次全面监督检查，并督促支部对照发现问题逐一整改落实。 

　　三是建立横向协同机制。加强纪检监督和财会监督贯通协调，与天津市纪委加强问题线索反馈和处理问责等协作配合，推动地方对中央领导同志指示批示的重点案件以及财经领域违法违规问题等开展追责问责，维护财经纪律权威。与天津市财政局纪检组建立定期工作会商机制，对重点事项进行联合通报、督办和线索共享，提升监督工作效能。 

　　四、坚持加强自身建设，在锻造纪检监察铁军上呈现新面貌 

　　一是优化纪检队伍建设。在驻部纪检监察组和天津市级机关纪检监察工委的指导下，多轮次请示择优确定人选，做好机关纪委换届工作，严把纪检干部入口关，注重选拔政治过硬、业务精通、作风优良的干部充实纪检力量。新一届机关纪委委员平均年龄44岁，较上届年轻10岁。 

　　二是提升专业能力素养。定期召开机关纪委扩大会，组织纪检干部深入学习纪律处分条例、监察法及其实施条例等法规，积极参加上级纪检部门组织的业务培训，培养法治思维，提升专业能力。通过专题培训、以干代训等方式提升能力，仅2025年就组织纪检干部参加相关培训累计达222.5人·天。

　　三是强化自我监督约束。定期召开机关纪委会，专题学习《关于加强中央和国家机关部门机关纪委建设的意见》，严格执行监督执纪工作规则，以“打铁必须自身硬”的要求筑牢纪律防线。主动接受监督，在公告栏张贴监督电话和监督邮箱，进一步畅通监督渠道。注重家风建设，向纪检干部家属发出廉政倡议书，实现“单位+家庭”协同监督。