“以前觉得理论学习像隔着一层窗户纸，现在有导师引路、案例教学，不仅能听懂还能联系工作实际思考”“揭榜攻坚让我真切感受到，个人成长和税收改革同频共振的成就感”……近日，在陕西税务系统，青年干部们热议着“八提倡、八反对”行为准则带来的变化。这套由陕西税务团工委根据青年成长痛点制定的行为规范，正成为引领陕西税务青年干部筑牢思想根基、提升综合能力、锤炼过硬作风、投身税收事业的“指南针”和“加油站”。 

精准调研：找准青年成长“堵点难题” 

据介绍，为精准赋能青年干部成长，全省税务系统开展青年思想状况专项调研，青年干部们敞开心扉谈困惑、说思考。调研既看到青年群体对“为人民服务”宗旨的高度认同，也梳理出成长中需关注的共性课题，为后续精准施策提供了方向。 

调研发现，虽然青年干部都非常认同“为人民服务”的宗旨，但个别青年在落实中会出现“重结果、轻过程”的倾向；面对“微腐败”“人情往来”的潜在风险，部分青年仍需进一步增强辨别力；部分青年因岗位交流机会较少、成长路径有待进一步明确，对职业发展产生困惑…… 

靶向施策：“八提倡、八反对”锚定成长方向 

针对调研发现的问题，陕西税务团工委研究制定《陕西税务青年干部“八提倡、八反对”行为准则》，从坚定信念、担当作为、为民服务等八个维度，为青年干部明确努力方向、划定行为红线。 

在理想信念层面，将“提倡坚定信念‘勤补钙’，反对迷失方向‘忘初心’”作为首要遵循。陕西税务始终把“用党的科学理论武装青年”作为共青团和青年工作的重中之重，研究制定《陕西省税务系统青年理论学习指引》，进一步明确单位党委委员担任青年理论学习小组导师、青年干部代表列席党委理论学习中心组学习等制度要求，全省税务系统各级税务机关依托团支部学习、“青年理论学习小组”等，邀请党校教授、业务骨干开展专题授课，引导青年干部读原著、学原文、悟原理，让理论学习从“枯燥灌输”变为“生动互动”。 

面对“担当作为”的要求，“提倡担当作为‘讲奉献’，反对空谈浮夸‘图安逸’”的倡议通过“青年突击队”落地生根。西安市税务局通过构建青年干部揭榜攻坚机制，组建西税“青春梦之队”，集成市局总队和县区局分队骨干队员的专业优势，破解改革堵点、优化服务场景。“揭榜攻坚，让我深刻理解了奉献的意义，为国聚财、为民收税的使命让我充满动力。”一位青年干部的感悟，讲出了很多参与青年们的心声。 

此外，“提倡求真务实‘干事业’”通过业务技能比武激发实干热情，“提倡勤学苦练‘增本领’”依托岗位轮岗、师徒结对帮助青年快速成长。各级青年突击队还积极发挥作用，依托“张思德志愿服务队”“向阳花”等青年组织，积极融入深入实施税费征管“强基工程”等工作，推动税费优惠政策直达快享。据统计，税务征管体制改革以来，陕西税务青年干部获得省部级荣誉73人次、市厅级以上荣誉455人次。 

新风扑面：青春力量赋能税收发展 

2025年以来，全省税务系统462个青年理论学习小组组织开展集体学习2879次，通过陕西税务大讲堂、青年导师课堂等渠道，青年干部对党的创新理论的理解不断深化，“党旗所指就是团旗所向”的信念更加坚定。 

如今，“八提倡、八反对”行为准则实施成效渐显，陕西税务青年干部队伍呈现出崭新风貌。“办公室里讨论业务、交流学习的人多了，抱怨工作的人少了，大家都在想着干、比着干。”安康市税务局团委书记、平利县税务局党委委员、副局长骆盼的观察道出了青年干部的状态转变。 

在“为民服务”“求真务实”等倡议的引导下，青年干部们积极擦亮陕西税务青年文明号、青年突击队、青年岗位能手等青字号品牌。截至目前，全省税务系统青年探索形成助力高质量项目落地、优化税收营商环境的有益举措130余项，建立“税费服务驿站”80个，服务重点群体6000余户次。 

“未来陕西税务将持续以党建带团建，深化行为准则落实，引领青年干部在服务主责主业中挺膺担当，为经济社会高质量发展注入更多青春力量。”陕西省税务局机关党委专职副书记刘义兵表示。（李鲁秦 吴伟强）