为营造风清气正政治生态、弘扬向上向善新风正气，天津监管局以四个“聚焦”为抓手，直面矛盾问题、发扬斗争精神、强化教育引领，扎实推进政治生态建设工作，“点”“面”“质”三方面均取得积极成效。

　　一、聚焦重点人重点事，严明政治纪律和政治规矩  

　　一是把践行“两个维护”作为首要政治纪律。局党组加强政治建设，带头开展政治生态建设专题学习，支部跟进开展集体学习，学深悟透习近平总书记关于政治生态建设的重要指示精神，始终将践行“两个维护”贯穿于财政监管工作全过程、各方面，推动全局干部提高政治站位。二是在驻部纪检监察组具体指导下，灵活运用“四种形态”。发扬斗争精神，运用“第一种形态”，对存在苗头性、倾向性问题，工作方式方法、生活作风有不当之处的同志开展谈话提醒、批评教育，做好问题和矛盾“定点清除”。在全局开展“走好群众路线”专题学习，引导全局干部提升宗旨意识和服务群众能力。  

　　二、聚焦教育引领，培养积极健康的机关文化  

　　一是开展“营造风清气正政治生态”系列活动。在全局范围内开展同题共答活动，研讨习近平总书记关于良好政治生态的重要讲话精神，局主要负责同志、纪检组长分别讲授“提高政治能力”和“营造风清气正政治生态”专题党课，引导党员干部增强政治能力。二是深化教育引领工作机制。局党组成员将组织关系转入工作基础较薄弱的支部，加强后进支部教育引领，开展“两优一先”评选表彰，组织学习身边榜样先进事迹，搭建“津彩”讲坛交流平台，围绕政治生态、人际关系等议题展开讨论。三是着力培育积极健康的机关文化。组织参观“沽上清风”文化展，开展“春节假期红色打卡”“传承红色基因”“红色记忆”等活动，以机关文化建设专题活动增进团结，创建“奋楫笃行 臻于至善”等6个支部品牌，提升凝聚力向心力，派出25批62人次参加志愿服务，引导承担社会责任。  

　　三、聚焦提振精气神，建设忠诚干净担当干部队伍  

　　一是提升思想政治工作实效。开展思想政治问卷调查，举办人事劳资政策专题答疑讲解会，局领导班子“一人一策”与全局干部开展“一对一”谈心，人均谈话3.7小时，掌握干部思想动态，听取意见建议。二是突出政治标准，谋划推动人事工作。全面系统研究谋划人事工作，秉持重实干重实绩导向制定推动人事工作方案，积极拓宽干部出口，对干部选拔培养路径进行分析推演，指明干部工作的科学路径。三是加强干部关心关爱。慰问异地借调挂职干部家庭以及患病干部，举办拟退休同志、调出同志欢送会，增强干部荣誉感、归属感、幸福感。  

　　四、聚焦纪检工作，督促严守政治纪律和政治规矩  

　　一是巩固深化党纪学习教育成果。持续推动《中国共产党纪律处分条例》学习，组织重温《财政案鉴》，逐一找出案例所违反纪律条款，以身边事警醒教育身边人，常态化通报典型案例；开展节日廉政提醒和集体廉政谈话，组织签订廉政承诺书，召开年轻干部教育管理监督座谈会，持续推进正风肃纪。二是开展系统化督办督查。开展支部建设专项检查和廉政风险排查，加强对临时党支部监督，督促各支部定期报告廉政谈话情况。三是完善制度机制。制定机关纪委工作办法，修订廉洁自律监督管理办法，提高识别和处置问题的能力，建立外出借调人员廉政承诺书机制，提醒干部借调期间严格遵守各项纪律规定。四是加强能力建设。开展纪检工作专题培训，传达学习中央纪委国家监委驻财政部纪检监察组组长、财政部党组成员杨国中同志在财政系统纪检培训班上的讲话要求，提升监督执纪专业水平。  

　　以四个“聚焦”为抓手，天津监管局政治生态建设工作取得了阶段性成效：一是“点”上突破，通过批评教育和深度谈心，有关同志深刻认识自身错误。二是“面”上覆盖，全局风气持续向好，党员干部遵规守纪意识不断增强，全局凝聚力、向心力、战斗力显著上升。三是“质”上提升，党员干部干事创业的劲头呈现高涨势头，机关党建、财政运行分析等工作亮点纷呈。下一步，天津监管局将进一步巩固深化政治生态建设成果，推动全局风气持续向上向好，为财政监管工作高质量发展提供坚实思想政治和纪律作风保障。